Менеджер по персоналу

Мы — развивающаяся компания, специализирующаяся на подборе и развитии сильных специалистов для бизнеса. Работаем с точечными, сложными вакансиями и ценим результат, системность и ответственность за финальный найм.

В команде мы делаем упор не на формальный рекрутинг, а на осознанную работу с рынком: анализируем воронку найма, используем активный поиск, современные инструменты и ИИ, быстро тестируем гипотезы и меняем стратегии, если это необходимо для достижения результата.

Чем предстоит заниматься:

• вести полный цикл подбора на точечные вакансии от запуска до финального оффера: самостоятельно вести вакансии, проводить анализ рынка, отбирать подходящих кандидатов, проводить видео-интервью для оценки навыков специалистов, назначать собеседования с нанимающими менеджерами и собирать рекомендации по успешным кандидатам;
• хантить таланты: искать и привлекать профильных специалистов различных областей с использованием широкого спектра инструментов - от классических (HH, SuperJob) до активного поиска в Telegram, социальных сетях и Avito с привлечением ИИ;
• оптимизировать процессы: проводить глубокий анализ воронки найма, выявлять «узкие» места и оперативно менять стратегии для достижения гарантированного результата — успешного выхода кандидата на работу;
• по желанию участвовать в процессе онбординга, чтобы обеспечить плавную адаптацию новых коллег.

Наш идеальный кандидат:

• имеет опыт закрытия точечных вакансий от 2-х лет;
• занимается поиском талантов, берет на себя ответственность за результат, мотивирован закрывать сложные профильные вакансии и готов активно искать лучших специалистов, а не просто ждать их на работных сайтах;
• способен мыслить логически и системно, не просто размещает вакансию, а анализирует воронку найма, находит проблемные точки, готов быстро менять стратегию и принимать обоснованные решения для достижения цели;
• трудолюбив, привык работать в условиях высокой нагрузки, сильно замотивирован на развитие и рост дохода;
• обладает высокой эмпатией и силен в выстраивании продуктивных отношений как с кандидатами, так и с нанимающими менеджерами;
• следит за трендами HR-направления и работой с ИИ;
• дружелюбен и желает построить тёплые отношения с коллегами: это основная причина нашего 1-го места в рейтинге по уровню счастья сотрудников в стране;
• имеет комфортные условия для работы из дома: для этого понадобится ПК или ноутбук с видео-камерой, стабильный интернет и тишина во время рабочей смены.

Мы предлагаем:

• удаленную работу
• график работы: 5/2, полный рабочий день с 09:00 до 18:00 мск
• стабильную заработную плату с прозрачной мотивацией (оклад + премия за найм) - обсуждается индивидуально с успешным кандидатом и зависит от уровня скилов
• полностью “белое” трудоустройство: на первый месяц оформление по ГПХ, далее при успешном выполнении месячного плана - оформим по трудовому договору или оставим ГПХ (на твой выбор), оплачиваемый отпуск 28 дней в обоих случаях
• по-настоящему дружелюбный коллектив, лояльное руководство
• подарки для сотрудников
• быстрый карьерный рост: мы быстро растём, 90% наших руководителей начинали со стартовых и менеджерских позиций.

Будем рады видеть тебя в нашей команде :)