Спектр-Пак Юг

Менеджер по персоналу

130 000 - 150 000 RUR
  • Азов
  • От 1 года до 3 лет
  • Найм персонала
  • Подбор персонала
  • Кадровая стратегия
  • HR-аналитика
  • Управление репутацией
  • Система мотивации персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Адаптация персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Вторичная адаптация персонала
  • Оценка персонала
  • Точечный подбор персонала

НЕ ПРОСТО РАБОТА. ТВОЙ ВКЛАД В БУДУЩЕЕ.

Присоединяйся к команде завода «СПЕКТР ПАК» в Азове!

Мы не просто производим упаковку — мы создаем экологичный цикл жизни материалов.

Если ты ищешь стабильность, смысл в работе и дружный коллектив, тебе точно к нам. Мы строим будущее, где нет места свалок, а полезные вещи получают второй шанс.

КТО МЫ?

«Спектр Пак» — это современный, технологичный завод в Азове. Мы превращаем вторичное сырье в качественную и необходимую продукцию. Наша миссия — здоровые и счастливые люди на чистой планете.

Наша сила — в наших людях. Это сплоченная команда профессионалов и единомышленников, которые ценят друг друга, свой труд и общий результат.

НАМ НУЖЕН ТЫ! HR-СПЕЦИАЛИСТ, КОТОРЫЙ ПОМОЖЕТ НАМ РАСТИ.

Твоя миссия: стать архитектором нашей корпоративной семьи. Ты будешь не «кадровиком», а создателем среды, в которую люди хотят приходить каждый день, гордятся своей работой и растут вместе с компанией.

На старте тебе предстоит стать многозадачным героем и построить систему «с нуля»:

1. Ты — ГЛАВНЫЙ ПО ДУШЕ И КУЛЬТУРЕ:

· Выявишь и поможешь укрепить наши уникальные ценности. Организуешь события, которые запоминаются: от праздников до спортивных турниров и экологических акций.

· Придумаешь, как говорить «спасибо» так, чтобы это было ценно для каждого.

· Сделаешь так, чтобы каждый сотрудник чувствовал свою важность и связь с нашей общей зеленой миссией.

2. Ты — ТАЛАНТЛИВЫЙ ЛОВЕЦ ТАЛАНТОВ:

· Будешь искать и находить лучших — от ответственных операторов до инженеров-новаторов — здесь, в Азове и Ростовской области.

· Покажешь всему региону, что «Спектр Пак» — это крутой и ответственный работодатель, где ценят труд.

· Сделаешь так, чтобы кандидаты мечтали попасть на собеседование именно к нам.

3. Ты — ПРОВОДНИК В НОВУЮ ЖИЗНЬ (в компании):

· Разработаешь «путеводитель» для новичков: от первого дня и welcome-набора до системы наставничества, чтобы человек влился быстро и комфортно.

· Создашь программу стажировки для молодежи Азова, дашь им первый серьезный опыт и шанс остаться с нами надолго.

· Организуешь обучение, которое реально прокачивает навыки: от безопасности до эффективной работы в команде.

ЧТО МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ ИМЕННО ТЕБЕ?

· РАБОТУ СО СМЫСЛОМ. Твой труд напрямую влияет на экологию Донского края. Ты будешь знать, для чего это все.

· ПОЛЕ ДЛЯ ТВОРЧЕСТВА И РЕАЛЬНОГО ВЛИЯНИЯ. Ты построишь HR с чистого листа. Твои идеи будут услышаны и реализованы.

· СТАБИЛЬНОСТЬ И УВЕРЕННОСТЬ. Сильное растущее производство в Азове — это надежный фундамент для твоей карьеры и жизни.

· КОМАНДУ. Тебя поддержат инициативное руководство и открытые коллеги.

· КОНКУРЕНТНУЮ «БЕЛУЮ» ЗАРПЛАТУ (обсудим по итогам собеседования, исходя из твоего опыта и амбиций) и полный соцпакет.

· ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО по ТК РФ.

· УДОБНОЕ РАСПОЛОЖЕНИЕ в Азове.

МЫ ИДЕАЛЬНО ПОЙДЕМ ДРУГ ДРУГУ, ЕСЛИ ТЫ:

· Имеешь опыт в HR от 1-2 лет (важны желание и правильный настрой!).

· Веришь, что работа может и должна быть интересной, а коллектив — дружным.

· Умеешь общаться с людьми на равных: и с руководителем цеха, и с работником на линии.

· Сам организуешь свой труд и доводишь дела до конца.

· Готов учиться новому и не боишься предлагать смелые идеи.

· Разделяешь ценности бережного отношения к природе.

· готов ездить в наш город.

ГОТОВ СТАТЬ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ ИСТОРИИ УСПЕХА?

Обязательно отправь свое сопроводительное письмо с темой «Моя миссия в Спектр Пак».

В нескольких строках напиши, почему именно ты — тот, кто поможет нам построить лучшую команду в Азове.

Давай создавать будущее вместе — на благо компании, города и планеты!

Завод «Спектр Пак». Азов. Твое место силы.