Служба занятости населения города Москвы

Менеджер продукта

До 300 000 RUR
  • Москва
  • От 3 до 6 лет
  • Деловое общение
  • Организаторские навыки
  • Стратегический менеджмент
  • Анализ трафика
  • Анализ обратной связи
  • Организация работы сотрудников
  • Сбор обратной связи
  • Деловая коммуникация
  • Управление изменениями

Один из ключевых партнёров Центра занятости населения «Моя работа» рад принять в свою команду " Менеджера продукта"

Обязанности:

  • Стратегическое планирование: формирование Roadmap и долгосрочной стратегии развития модулей «Чекаут» и «Платежи».
  • Оптимизация UX: проектирование пути пользователя от корзины до завершения оплаты (минимизация шагов, автозаполнение, работа с методами доставки).
  • Развитие платежных инструментов: внедрение и поддержка актуальных методов оплаты (СБП, BNPL-сервисы, кредитование, работа с бонусами).
  • Работа с воронкой: генерация и проверка гипотез по снижению брошенных корзин (drop-off) и повышению конверсии в успешный платеж.
  • Аналитика: мониторинг ключевых метрик (CR чекаута, % отказов, выручка по разным шлюзам) и принятие решений на основе данных.

Требования:

  • Опыт в Product Management: от 3 лет (желательно в E-commerce или Fintech проектах).
  • Исследовательские навыки: практический опыт проведения CustDev, глубинных интервью и UX-исследований (коридорные тесты).
  • Технический бэкграунд: умение писать четкие и детализированные ТЗ для разработки, понимание основ архитектуры интернет-магазинов.
  • Аналитическая база: уверенная работа с Яндекс Метрикой, умение оцифровывать результаты и проводить A/B тестирования.
  • Soft Skills: проактивность и умение координировать работу кросс-функциональной команды разработки.

Условия:

  • Формат работы: удаленный формат работы (Remote), работаем по графику 5/2.
  • Надежность: оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании (все льготы прилагаются).
  • Доход и рост: полностью «белая» заработная плата, возможность прокачать экспертизу под руководством технически подкованного менеджмента.
  • Культура: современный стек технологий, минимум лишней бюрократии и совещаний.
  • Бонусы: расширенный пакет ДМС (через полгода работы), корпоративные скидки на продукцию компании и насыщенная внутренняя жизнь для сотрудников.