Правосудие Капиталъ

HR-бизнес-партнер (HR BP)

От 130 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • HR
  • Адаптация персонала
  • Подбор персонала
  • Рекрутинг
  • Кадровая стратегия
  • Кадровая политика

HR бизнес-партнер (HR BP)

Сфера: банкротство физических лиц / продажи услуг

Кто нам нужен

Мы ищем HR бизнес-партнёра, который умеет обеспечивать бизнес сильными людьми. Нам нужен человек, который понимает, что продажи — это кровь бизнеса, и умеет системно поставлять в компанию результативных продажников.

Главная цель роли

Обеспечить компанию стабильным потоком сильных сотрудников, в первую очередь в продажах, и выстроить полноценную HR-систему, которая масштабируется вместе с бизнесом.

Задачи

1. Найм (ключевая зона ответственности)

  • Построение системы подбора:
    • колл-центр (лидогенерация / первичные продажи);
    • менеджеры по продажам в офисе;
    • менеджеры по работе с партнёрами;
    • точечно — руководители и юристы.
  • Самостоятельный активный рекрутинг
  • Формирование портрета “результативного продажника” под наш бизнес.
  • Внедрение воронки найма, метрик (время закрытия, доходимость, качество).

2. Адаптация

  • Построение системы ввода новых сотрудников:
    • понятный онбординг;
    • чек-листы;
    • контроль выхода на план.
  • Снижение текучки на испытательном сроке.

3. Обучение и развитие

  • Совместно с бизнесом:
    • участие в создании программ обучения продажам;
    • регулярные аттестации;
    • выявление и выращивание сильных.
  • Отсев слабых — быстро и без сантиментов.

4. HR как партнёр бизнеса

  • Работа с собственником и руководителями:
    • прогноз потребности в персонале;
    • участие в масштабировании.
  • HR-аналитика: цифры, выводы, решения.
  • Формирование культуры ответственности и результата.

Что для нас критично

  • Опыт HR BP / Head of HR / HR-менеджера, который реально закрывал массовый и коммерческий найм.
  • Понимание продаж: KPI, планы, конверсии, текучка.
  • Умение строить системы с нуля
  • Самостоятельность

Будет большим плюсом

  • Опыт в юридических услугах, банкротстве, финансовых услугах.
  • Опыт масштабирования отделов продаж.
  • Опыт работы с колл-центрами.

Формат и условия

  • Полная занятость, удаленный формат работы, график 5/2
  • Работа в тесной связке с собственником.
  • Оплата: фикс 130 000 руб на руки + бонусы за результат
  • Реальная возможность влиять на бизнес и расти вместе
  • Корпоративный ноутбук, мобильная связь