Обязанности:
- Самостоятельное ведение задач и принятие технических решений;
- Разработка новых сервисов и модулей на PHP 8+ / Laravel 10+;
- Поддержка и развитие существующих микросервисов и монорепозиториев;
- Разработка REST API и внутренних API для сервисов продукта;
- Оптимизация маршрутов, контроллеров, сервисов, репозиториев и запросов к БД;
- Работа с архитектурой приложения (DDD, сервисные слои, репозитории, DTO, Actions);
- Проектирование структуры таблиц;
- Оптимизация SQL-запросов, работа с индексами, транзакциями, связями и внешними ключами;
- Работа с очередями и асинхронными задачами (Laravel Queue, Redis);
- Оптимизация длительных и фоновых задач (Jobs, Workers);
- Интеграции с внешними сервисами по SOAP / REST;
- Подготовка и поддержка API-документации (Swagger / OpenAPI).
Требования:
Hard skills (обязательные):
- PHP 8+;
- Laravel 8/10;
- PostgreSQL — уверенный уровень ;
- Redis (кэширование и очереди);
- Опыт разработки и поддержки REST API;
- Опыт написания и сопровождения документации (Swagger / OpenAPI);
- Уверенное владение Git (branching, merge/rebase, разрешение конфликтов);
- Понимание принципов SOLID и чистой архитектуры;
- Опыт работы с очередями (jobs, events, listeners);
- Опыт интеграции с внешними API (банки, госуслуги, страховые, платёжные сервисы).
Soft skills:
- Умение работать в команде (BA, дизайнеры, frontend-разработчики, QA);
- Самостоятельность: умение брать задачу и доводить её до релиза;
- Навык адекватной оценки сроков и сложности задач;
- Умение писать понятный, структурированный и поддерживаемый код;
- Готовность работать с большим объёмом бизнес-контекста (платежи, интеграции, eGov, страхование);
- Ответственность за качество результата и соблюдение сроков.
Опыт:
- 2–4 года коммерческой backend-разработки;
- Опыт ведения задач уровня Middle без постоянного контроля со стороны Senior/Lead;
- Опыт работы с высоконагруженными системами будет преимуществом.
- Работа в компании, входящую в ТОП - 5 рейтинга крупнейших компаний Казахстана в сфере страхования жизни;
-
Развитая корпоративная культура;
- Карьерный рост;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Все привилегии и бонусы холдинга Freedom Finance;
- Возможность карьерного роста в архитекторы или Team Lead-а;
- Работа над высоконагруженными и социально значимыми проектами;
- ДМС (после прохождения испытательного срока).