Antal Talent

Руководитель направления HR-аналитики

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Предоставлять аналитическую поддержку для принятия решений в области управления персоналом;
  • Поддерживать стабильную текущую отчётность, оперативно адаптировать аналитику под изменения в бизнесе;
  • Собирать, организовывать, анализировать и интерпретировать данные, генерировать гипотезы, идентифицировать тренды, строить прогнозы;
  • Участвовать в корпоративном целеполагании: рассчитывать и согласовывать с ТОП-директорами цели по HR- метрикам (текучести, закрепляемости, укомплектованности, вовлечённости, e-NPS, сроки подбора и т.д.);
  • Развивать HR-аналитику: управлять методологией HR-показателей, автоматизировать отчетность в Excel , управлять и развивать отчетность в BI-системе (DataLens);
  • Готовить отчёты и презентации для HR и топ-менеджмента — включая публичные выступления;
  • Управлять командой: выстраивать процессы, планировать ресурсы, контролировать результат.
Требования:
  • Высшее образование в области управления персоналом, экономики, прикладной математики, ИТ или бизнес-аналитики;
  • Опыт от 2 лет на руководящих позициях в сфере аналитики данных;
  • Уверенное знание MS Excel (Power Query, Power Pivot, сводные таблицы, сложные формулы);
  • Опыт работы с SQL, BI-системой (Power BI, Tableau или другой);
  • Опыт управления командой или кросс-функциональными проектами;
  • Знание математических и статистических методов анализа и прогнозирования;
  • Навыки сбора требований, описания процессов, написания ТЗ, создания макетов и внедрения аналитических решений;
  • Аналитические способности, навык выдвижения и проверки гипотез.
Условия:
  • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска
  • Возможность работать в гибридном формате (1 день в офисе после испытательного срока)
  • Полис ДМС со стоматологией и телемедицина, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач
  • Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью
  • Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог c экспертам компании
  • Современный бизнес-центр класса А
  • Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в ВУЗах страны
  • Социальные проекты и благотворительные акции
  • Скидки от партнеров компании.