Обязанности:
- Поиск и адаптация новых сотрудников;
- Мониторинг мотивации персонала;
- Составление профиля должности;
- Фильтрация откликов по профилю должности;
- Помощь в составлении заявок на подбор;
- Работа с ресурсами по поиску и подбору кадров (hh.ru; joblab.ru; zarplata.ru; trudvsem.ru);
- Опыт работы одновременно с 10-ю позициями.
Частично:
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ,
- Работа в программе 1С ЗУП 8.3;
- Среднее специальное или высшее образование;
- Знание трудового законодательства.
Условия:
- график 5/2;
- оплата мобильной связи.