Харанутов Антон Евгеньевич

Project Manager (iGaming)

От 2 000 USD
  • Москва
  • От 3 до 6 лет

Привет!

Мы разрабатываем высоконагруженную игровую платформу с современным технологическим стеком.

Ищем Project Manager’а в iGaming-команду до 10 человек (middle / senior).
Бизнес активно вовлечён в операционную деятельность, поэтому важно уметь работать в плотной связке со стейкхолдерами, держать фокус на сроках, качестве и прозрачности процессов.

Область ответственности:

1) Планирование и оценка
  • Помощь при декомпозиции задач и формировании спринтов
  • Фиксация оценки сроков и ресурсов
  • Создание и поддержка детальных планов работ
  • Контроль соблюдения дедлайнов
2) Управление процессом
  • Проведение ежедневных стендапов, планирований, ретро
  • Ведение и актуализация досок задач (Jira / Trello)
  • Устранение блокеров и помощь команде в их эскалации
  • Поддержание здоровых рабочих процессов без микроменеджмента
3) Мониторинг прогресса
  • Отслеживание выполнения задач и загрузки команды
  • Управление рисками и изменениями требований
  • Контроль качества выполнения задач и соблюдения договорённостей
4) Коммуникация и отчетность
  • Регулярная и понятная отчетность для бизнеса и стейкхолдеров
  • Фасилитация встреч между командой и бизнесом
  • Управление ожиданиями и приоритетами
  • Перевод бизнес-языка в понятные команде задачи и обратно
Мы ожидаем:
  • Опыт работы Project Manager’ом / Delivery Manager’ом
  • Понимание Agile / Scrum / Kanban на практике
  • Умение работать с кросс-функциональной командой до 10 человек
  • Опыт работы с Jira (обязательно)
  • Сильные коммуникативные навыки и умение договариваться
  • Спокойную работу в условиях меняющихся требований (iGaming )
Будет плюсом:
  • Опыт работы в iGaming / gambling / high-risk нишах
  • Технический бэкграунд или опыт работы с dev-командами
  • Опыт плотной работы с бизнесом и продуктовыми командами
Что предлагаем:
  • ЗП в рынке (обсуждается по факту).
  • Полный remote из любой точки мира.
  • Время присутствия с 10 до 18 по GMT+3.
  • Реальные возможности влиять на рабочие процессы.
  • Адекватное общение c командой и бизнесом.