Обязанности:
-
Ведение полного цикла кадрового электронного документооборота.
-
Участие в организации корпоративных мероприятий и внутренних обучений.
-
Контроль актуальности документов, ведение базы данных.
- Участие в развитии корпоративной культуры и HR-бренда компании.
- Организовывать процесс онбординга новичков компании: проводить welcome-встречу, коммуницировать с новичками, контроль прохождения учебного плана и плана ввода в должность.
- Проведение exit-интервью.
- Организовывать и сопровождать все HR- направления - подбор, мотивация, адаптация персонала
Требования:
- Опыт работы в HR сфере от 1 до 3 лет.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям.
- Высокая мотивация и стремление к достижению карьерных целей.
- Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ.
- График работы 5/2 с 8-часовым рабочим днем.
- Комфортные условия труда: бесплатные горячие обеды, корпоративный транспорт, спецодежда.
- Возможности для профессионального роста и обучения.
- Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках.
- Скидки на продукцию компании и услуги партнеров.