Обязанности:
-
Начисление заработной платы (оклад, тарифные ставки, договоры ГПХ);
-
Начисление премий, надбавок;
- Расчёт отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск;
- Расчёт больничных;
- Расчёт материальной помощи и пособий (в случае рождения ребёнка, смерти родственника);
- Расчёт командировочных и выплат по временной нетрудоспособности;
- Расчёт и удержание НДФЛ;
- Учёт и удержание алиментов;
- Оформление удержаний по исполнительным листам;
- Контроль за корректностью всех удержаний;
- Подготовка налоговой отчётности по НДФЛ, страховым взносам и другим обязательным платежам;
- Формирование и подача расчётов в ФНС, СФР, органы статистики и другие контролирующие органы в установленные сроки;
- Подготовка бухгалтерской информации для руководства компании;
- Обеспечение хранения расчётных и отчётных документов в соответствии с требованиями законодательства;
- Отражение операций по оплате труда на счетах бухгалтерского учёта;
- Обработка первичной документации;
- Работа в специализированных программах («1С:ЗУП», «1С:Бухгалтерия»);
- Взаимодействие с кадровой службой для получения необходимых данных;
- Предоставление сведений по запросам контролирующих органов и руководства организации;
- Участие в проведении внутреннего и внешнего аудита по вопросам расчётов с персоналом;
- Взаимодействие с банками и платёжными сервисами по вопросам перечисления заработной платы;
- Ответы на вопросы сотрудников о расчёте заработной платы, отпускных, больничных, удержаний и других выплат;
- Подготовка справок для сотрудников;
- Отслеживание изменений в трудовом и налоговом законодательстве, влияющих на расчёты по оплате труда;
- Применение актуальных нормативных актов (ТК РФ, НК РФ, ФЗ «О бухгалтерском учёте» и др.) при расчётах;
- Соблюдение требований учётной политики предприятия и внутренних регламентов компании;
- Работа с персональными данными сотрудников и конфиденциальной финансовой информацией в соответствии с законодательством;
- Соблюдение правил работы с конфиденциальной информацией.
Требования:
-
Высшее образование;
-
Опыт начисления заработной платы в различных системах оплаты труда, работа в компаниях с численностью персонала от 100 человек (от 2 лет);
- Опыт прохождения проверок;
- Знание Трудового и Налогового законодательства.
Условия:
- Официальное оформление, полный социальный пакет;
- Дополнительное премирование по итогам года;
- Корпоративные скидки и мероприятия;
- Корпоративный трансфер из г. Новороссийск, Раевская, Натухаевская;
- База для личного и профессионального развития;
- Работа в красивом и экологически чистом месте Краснодарского края (г. Новороссийск, с. Абрау-Дюрсо).