Руководитель проектного офиса (PMO)

Мы развиваем цифровые продукты и проектные команды для крупнейших финтех-компаний Центральной Азии. Работаем в форматах аутсорсинга и аутстафинга, закрывая полный цикл: аналитика, разработка, запуск и поддержка высоконагруженных IT-решений.

Сейчас мы ищем Руководителя проектного офиса (PMO) — человека, который выстроит системное управление портфелем проектов, повысит прозрачность, управляемость и рентабельность бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать и развивать проектный офис компании

• Управлять портфелем проектов: сроки, бюджет, ресурсы, приоритеты

• Участвовать в оценке и отборе проектов совместно с коммерческим и финансовым блоками

• Контролировать экономику проектов (маржинальность, ROI, P&L)

• Разрабатывать и внедрять стандарты, регламенты и метрики проектного управления

• Выстраивать отчётность и регулярные статусы для топ-менеджмента

• Координировать работу PM с HR, юристами и коммерцией

• Развивать команду проектных менеджеров (обучение, наставничество, оценка)

Ключевые задачи на первый год:

• Сократить отклонения по срокам проектов до ≤10%

• Увеличить среднюю маржинальность проектов на 10–15%

• Внедрить прозрачную систему расчёта рентабельности и прогнозирования загрузки

• Настроить BI-дашборды по срокам, бюджету и ресурсам

• Сформировать устойчивую команду из 5+ PM

• Повысить удовлетворённость клиентов (NPS/CSAT ≥ 8/10)

Наши ожидания:

• Опыт управления проектным офисом или портфелем проектов от 5 лет (желательно IT / финтех)

• Опыт выстраивания процессов проектного управления и финансового контроля

• Понимание Agile / Scrum / Kanban / OKR (PMP, Prince2 — плюс)

• Навыки бюджетирования, анализа P&L и рентабельности проектов

• Опыт взаимодействия с C-level и внешними клиентами

• Сильные лидерские и управленческие навыки, системное мышление

Мы предлагаем:

• Участие в масштабных финтех-проектах.

• Ключевую управленческую роль и прямое влияние на бизнес.

• Поддержку топ-менеджмента и участие в стратегических решениях.

• Прозрачную систему KPI и бонусов.

• Доступ к аналитике, BI-инструментам и ресурсам.

• Обучение, участие в конференциях и развитие личного бренда.

• Agile-подход и прозрачные процессы.

• Гибридный или удалённый формат работы. 8-часовой рабочий день (в промежутке 8:00–19:00, Алматы), обед — 1 час.

• Современный pet-friendly офис в формате уютного коттеджа с собственной территорией, баней и сауной.

• Корпоративные мероприятия, реферальную программу и бонусную систему с корпоративным мерчем.