Cyberia Labs является лидером в области разработки HR Tech SaaS инструментов, которые преобразуют подход к управлению персоналом.
Мы внедряем передовые технологии, такие как искусственный интеллект и компьютерное зрение, чтобы создавать инновационные решения, отвечающие нашим клиентам на рынке труда. Мы гордимся тем, что постоянно находимся на переднем крае технологических достижений и активно исследуем и внедряем новейшие технологии, чтобы обеспечить нашим пользователям лучший опыт и эффективность в их решениях в области управления персоналом.
Обязанности:
- Формирование user stories с детальным контекстом, указанием целей и целевой аудитории;
- Написание acceptance criteria для своей зоны ответственности (описание поведения фичи);
- Приоритизация фич с использованием методик ICE/RICE/Kano - подготовка данных для принятия решений проджект-менеджером (PM);
- Проведение конкурентного анализа по запросу;
- Сбор и систематизация требований от внутренних стейкхолдеров;
- Создание wireframes и прототипов (совместно с дизайнером);
- Заведение и описание задач в YouTrack;
- Фиксация результатов встреч, при необходимости самостоятельное
ведение встреч; - Тестирование и приёмка разработанных фич, документирование внесённых изменений.
Требования:
- Опыт работы бизнес-аналитиком от 6 месяцев в IT (желательно B2B,
опыт с ATS/HR‑tech будет преимуществом); -
Знание и применение Agile/Scrum, умение работать с нотацией BPMN;
-
Навык написания User Stories и сценариев на Gherkin;
- Понимание REST API (контракты, HTTP-методы, структура запросов/
ответов); - Базовый SQL (составление SELECT‑запросов для проверки данных);
- Уверенное владение Figma для создания прототипов и визуализации требований;
- Опыт сбора требований от стейкхолдеров;
-
Уровень английского языка Intermediate+ (чтение технической документации, участие в обсуждениях с международными командами).
Будет плюсом:
- Опыт в HR-tech;
- Опыт работы с YouTrack или аналогичными трекерами.
Мы готовы предложить:
- Работу в аккредитованной ИТ-компании;
- Оформление согласно ТК РФ;
- ДМС и корпоративные скидки после прохождения испытательного срока;
- Возможность работать с передовыми технологиями и вносить вклад в инновационные решения в области HR;
- Коллективную и динамичную рабочую среду, которая ценит креативность и развитие;
- Работу из офиса с гибким началом рабочего дня на период испытательного срока, после - гибрид 3/2.