HR Generalist (IT Recruiter)

Jana Soft — IT-компания, выделившаяся из Jana Post в отдельный бизнес.
Компания зарегистрирована в Astana Hub, имеет сформированную IT-команду и амбиции роста.

Мы ищем HR-Generalist, который возьмёт на себя закрытие IT-вакансий и HR-сопровождение Jana Soft, с перспективой развития до HR Business Partner по IT-направлению.

Чем предстоит заниматься

• Закрытие IT-вакансий (полный цикл подбора)

• Взаимодействие с руководителями IT-направлений

• HR-сопровождение Jana Soft (кадровая часть, небольшой объём)

• Подключение к закрытию других вакансий компании при необходимости

• Участие в развитии HR-процессов и практик

Мы ожидаем

• Опыт в подборе персонала от 1–2 лет (обязателен IT-рекрутмент)

• Понимание IT-ролей и рынка кандидатов

• Умение вести несколько вакансий параллельно

Личные качества

• Коммуникабельность и умение выстраивать доверительные отношения

• Открытость и готовность к диалогу

• Результатоориентированность и ответственность за закрытие позиций

• Системное мышление и инициативность

• Интерес к развитию в сторону HR Business Partner

Знание языков

• Казахский и русский — обязательно

• Английский — желательно (достаточно для коммуникации и работы с IT-терминами)

Мы предлагаем

• Работа в IT-компании (Astana Hub)

• Перспектива роста до HR BP (IT)

• Влияние на HR-процессы и решения

• Адекватный объём кадрового администрирования

• Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам интервью)