Петербургский тракторный завод

Ведущий экономист планово-экономического отдела

От 85 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Взаимодействие с цеховыми и заводскими службами
  • Цеховое планирование и учёт
  • Сбор данных со структурных подразделений для формирования финансово-экономических моделей
  • Подготовка экономической отчетности в установленные сроки
  • Контроль за исполнением статей бюджета в разрезе план-факт
  • Экономический анализ, факторный анализ
  • Работа с базой данных SAP
  • Подготовка отчетов по запросу руководства
  • Формирование предложений по повышению эфективности хозяйственной деятельности
  • Ведение справочно-информационных данных в рамках цехового учета и планирования
  • Замещение сотрудников ПЭО на время отпусков и больничных ( функционал в зависимотси от имеющегося опыта)
Требования:
  • Высшее экономическое образование
  • Опыт работы от 3-х лет в должности экономиста
  • Продвинутый пользователь Excel
  • Опыт работы в производственной сфере знание SAP является преимуществом
Условия:
  • Работа на одном из крупнейших предприятий сельскохозяйственного машиностроения России;
  • Территориально - ст. м. "Кировский завод", пешая доступность от метро;
  • График работы 5/2 с 8:15 до 16:45;
  • Официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц без задержек;
  • Добровольное медицинское страхование (полис ДМС);
  • Обеспечение спецодеждой (зима/лето);
  • Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия;
  • Иногородним гражданам предоставляется частичная компенсация за аренду жилья (после испытательного срока);
  • Предварительный медицинский осмотр перед трудоустройством за счёт предприятия;
  • Возможность профессионального и карьерного развития;
  • Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения;
  • На регулярной основе на предприятии проводятся праздничные и корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей (дни открытых дверей, День завода, Детский новогодний карнавал, спортивные соревнования и т.д.);
  • Сотрудникам и членам их семей частично оплачиваются путевки в санатории, пансионаты, детские оздоровительные лагеря;
  • Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец).