Обязанности:
- Прием, увольнения, переводы (по графику работы, по должности, переименование должностей структурного подразделения, изменение окладов, часовых тарифных ставок, изменение систем оплаты труда), своевременное ознакомление сотрудников компании об изменениях.
- Оформление договоров на материальную ответственность; договоров ГПХ.
- Формирование личных дел, внесение изменений.
- Учет и введение трудовых книжек, сдача отчетности.
- Оформление ежегодных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком, учебных отпусков. Ведение, контроль графиков отпусков, формирование уведомления для сотрудников.
- Учет и оформления больничных листов.
- Оформление приказов на премирование.
- Введение штатного расписания, оформления изменения к нему.
- Подготовка документов к дисциплинарной ответственности.
- Выдача справок сотрудникам, консультирование руководителей подразделений, предоставление по их запросу отчетов по составу.
- Формирование архива.
- Кадровый учет в программе 1С.
- Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы, больничных, командировок и т.д.
- Исполнение обязанностей в единственном лице.
- Ведение воинского учета.
Требования:
- Высшее образование.
- Обязательно опытный пользователь ПК, WORD, EXCEL, 1С.
- Знание Трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства.
- Коммуникабельность, оптимизм, желание работать.
Условия:
- График работы удаленно, 2 раза в месяц приезжать в офис.
- Штат сотрудников до 50 человек.