Казахстанский Институт Остеопатической Медицины

Помощник/ассистент руководителя

200 000 - 500 000 KZT
  • Астана
  • От 3 до 6 лет
  • Работа с большим объемом информации
  • Административная поддержка руководителя
  • Организация встреч
  • Подготовка презентаций
  • Аналитическое мышление
  • Деловая коммуникация
  • Организаторские навыки
  • Обучение и развитие

ВАКАНСИЯ ДЛЯ ТЕХ, КТО УМЕЕТ ДЕЛАТЬ, А НЕ ГОВОРИТЬ

Мы ищем не креативщика, не «визионера» и не человека с красивыми словами.
Мы ищем человека-исполнителя, который умеет брать задачу и доводить её до результата.

Карьерный трек внутри команды:

ассистент → операционный менеджер → операционный директор (COO).

Это реальный путь роста в MedTech / EdTech / IT-компании,
где ценится не болтовня, а скорость, системность и результат.

КТО МЫ

Мы строим технологическую экосистему на стыке:

MedTech
EdTech
собственной IT-платформы
управляющей компании с масштабированием на регион.

Сейчас нам критически нужны люди, которые:

умеют много работать
быстро учатся
не ноют
доводят задачи до конца
берут ответственность без напоминаний.

КОГО МЫ ИЩЕМ

Психологический профиль роли — исполнитель-строитель.

Нам подойдут люди с сильными качествами (Gallup):

Achiever — высокая работоспособность
Responsibility — личная ответственность
Discipline — порядок и системность
Focus — умение держать цель
Learner — быстрое обучение
Strategic — способность видеть ход наперёд.

Если у вас много идей, но мало завершённых результатов —эта роль не для вас.

НЕ ПОДОЙДЁТ

Людям, которые:

любят обсуждать больше, чем делать
часто меняют работу
ждут вдохновения
обижаются на жёсткую обратную связь
ищут «комфортную атмосферу» вместо роста.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ

Очень быстрый рост рядом с основателем.
Реальный управленческий трек до COO.
Погружение в MedTech / EdTech / IT-стартап.
Сильную среду без лишней демократии и бюрократии.
Задачи, которые меняют масштаб мышления.

Это не работа ради зарплаты.
Это место, где выращивают руководителей.

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ

Отправьте резюме и ОБЯЗАТЕЛЬНО ответьте в сопроводительном сообщении на вопросы:

1. Ваш самый жёсткий результат за последний год в цифрах.
2. Самая сложная задача, которую вы довели до конца.
3. Сколько часов в неделю вы реально готовы работать в режиме роста.
4. Почему именно вы должны получить быстрый управленческий трек.

Отклики без конкретных ответов не рассматриваются.

Если вы человек, который делает -
мы это быстро увидим

P.S. У нас в Совете Директоров Harvard Business School graduates and Chief роли Единорогов Казахстана!