Ракетная фирма

Angular-разработчик

Не указана
  • Алматы
  • От 3 до 6 лет
  • Angular
  • REST API
  • Docker
  • CI/CD

Привет, мы Rocket Tech!

Уже 15 лет мы специализируемся на создании цифровых продуктов, мобильных приложений и сложных внутренних систем, которыми хочется пользоваться.

Сейчас мы ищем в команду опытного Angular-разработчика.

Обязанности:

  • Анализ и оценка требований;

  • Участие в проектировании архитектуры фронтенда;

  • Разработка нового и оптимизация существующего функционала;

  • Написание unit и e2e тестов, контроль качества кода;

  • Устранение дефектов и работа над производительностью (Core Web Vitals);

  • Поддержка документации (Storybook / Confluence).

Требования:

  • Опыт коммерческой разработки на Angular от 3-х лет (версии 15+, знание Standalone Components и Signals);

  • Глубокое знание TypeScript и реактивного программирования с RxJS (управление потоками, операторы);

  • Опыт работы со стейт-менеджерами (NgRx / NGXS / Akita);

  • Знание современных методологий верстки (HTML5, CSS3/SASS, CSS Modules, библиотеки компонентов);

  • Опыт работы с REST API, понимание HTTP-статусов и жизненного цикла запросов;

  • Понимание фронтенд-безопасности (Content Security Policy, работа с токенами);

  • Опыт написания тестов (Jest / Cypress);

  • Понимание принципов CI/CD процессов (Docker, GitLab CI / Jenkins);

  • Опыт работы в Scrum-командах и понимание ценности Code Review.

Условия:

  • Участие в масштабных финтех-проектах с реальным влиянием на продукт.

  • Работу в профессиональной команде с открытой коммуникацией и уважением к инициативе.

  • Agile-подход и прозрачные процессы.

  • Гибридный или удалённый формат работы. 8-часовой рабочий день (в промежутке 8:00–19:00, Алматы), обед — 1 час.

  • Предоставим MacBook, при необходимости, а также гарнитуру для комфортной работы.

  • Современный pet-friendly офис в формате уютного коттеджа с собственной территорией, баней и сауной.

  • Прозрачную систему развития: чек-пойнты и аттестации 2 раза в год, доступ к обучающим ресурсам и компенсацию профильного обучения.

  • Корпоративные мероприятия, реферальную программу и бонусную систему с корпоративным мерчем.