-
Кадровое администрирование
-
Сопровождение полного цикла HR-документооборота по сотрудникам вахты
-
Подготовка, проверка и ведение личных дел сотрудников
-
Оформление приказов (приём, перевод, продление, увольнение, отпуск, командировки)
-
Контроль сроков контрактов, виз, разрешений на работу (для экспатов, при необходимости)
-
Координация заезда и выезда персонала (вахтовые списки)
-
Взаимодействие с логистикой, службой размещения и пропускным режимом
-
Контроль соответствия сотрудников требованиям объекта (медосмотры, допуски, HSE)
-
Сбор и проверка табелей учёта рабочего времени
-
Контроль сверхурочных, ночных часов, межвахтового отдыха
-
Консультирование работников по HR-вопросам (график, отпуска, выплаты, документы)
-
Отчётность и взаимодействие с заказчиком
-
Соблюдение законодательства и политик компании
-
Обеспечение соответствия трудовому законодательству РК
-
Соблюдение внутренних процедур SICIM и требований ТШО
-
Контроль конфиденциальности персональных данных
- Требования:
-
Образование
-
Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика, менеджмент — преимущество)
-
Опыт работы
-
Опыт работы в HR / кадровом администрировании от 3–6 лет
-
Обязательный опыт работы на проектах oil & gas / EPC / Тенгиз
-
Знания и навыки
-
Отличное знание трудового законодательства РК
-
Практический опыт ведения кадрового делопроизводства (приём, переводы, увольнения, отпуска)
-
Навыки подготовки HR-отчётности
-
Языки
-
Русский — свободно
-
Английский — не ниже Intermediate (обязательно для взаимодействия с экспатами и заказчиком)
-
Казахский — преимущество
- Условия:
-
Вахтовый метод работы 28/28
-
Место работы: производственный объект (Тенгиз)
-
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК
-
Своевременная выплата заработной платы