Директор по персоналу (HRD)

Релокация в Алматы

Задачи:

Разработка и реализация стратегии управления персоналом в компании;

Выстраивание принципов корпоративной культуры, интегрирующихся в бизнес-процессы холдинга, и создание комфортной рабочей среды для сотрудников;

Внедрение современных систем постановки целей и оценки эффективности работы персонала;

Формирование кадрового резерва (HIPO) и организация процессов аттестации сотрудников;

Автоматизация HR процессов для повышения эффективности работы;

Установление и развитие бизнес-партнерства с руководством холдинга для достижения общих целей;

Формирование и управление HR бюджетом, контроль за его исполнением.

Требования:

Опыт работы на позиции HRD в компаниях 2000+ сотрудников;

Успешный опыт построения, внедрения и управления современными методиками HR-бизнес-процессов;

Знание английского и казахского языков (желательно);

Опыт в автоматизации бизнес-процессов в области HR;

Отличные коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров и убеждения;

Дополнительное образование или сертификация в области коучинга, оценки персонала будет плюсом.