Мы ищем HR-менеджера / IT-рекрутера, который будет отвечать за подбор технических специалистов для нашей хостинг компании. Вам предстоит работать с вакансиями уровня Middle–Senior, взаимодействовать с техническими руководителями и обеспечивать полный цикл подбора кандидатов. Идеальный кандидат для нас — это человек, который готов работать в динамичной стартап-среде и при необходимости совмещать рекрутинговые задачи с другими ролями, такими как менеджер по развитию или менеджер по аффилиатным программам/размещению рекламы, помогая выстраивать и масштабировать процессы компании.
Обязанности
Обязанности
- Поиск и подбор квалифицированных специалистов в области DevOps, разработки и других IT-направлений
- Ведение полного цикла рекрутинга: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников
- Активное взаимодействие с руководителями проектов для понимания потребностей в кадрах
- Участие в развитии HR-процессов и улучшении корпоративной культуры
- Поддержание базы данных кандидатов и мониторинг рынка труда
- Опыт работы в рекрутинге IT-специалистов от 3 лет
- Понимание специфики IT-сферы и основных технологий
- Коммуникабельность и умение работать в команде
- Ответственность и инициативность
- Умение работать с большим объемом информации и в условиях многозадачности
- Готовность работать с иностранной компанией
- Удаленная работа
- Частичная занятость, возможность работы по другим направлениям стартапа
- Конкурентная оплата
- Работа в иностранной компании
- Участие в развитии быстро растущего проекта.