Филиал 35 СРЗ АО ЦС Звездочка

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (дежурный)

От 62 314 RUR
  • Мурманск
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Обслуживание/аварийный ремонт котельного оборудования, подключение судов к электроснабжению
Требования:
  • Среднее профессиональное образование, не менее одного года работы на производстве;
  • Действующая 3 группа по электробезопасности.

Мы предлагаем:

  • Сменный график работы: 12 часов дневная/ 12 часов ночная/ 48 часов отдых.
  • Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет).
  • Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов.
  • Возможность дополнительного заработка (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов и др.)
  • Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года для работника и членов его семьи, находящихся на иждивении.
  • Льготные путевки на базу отдыха «Лесная».
  • Подарки детям работников на Новый год и к 1 сентября, материальная помощь при рождении ребенка.
  • Возможность карьерного роста (повышение разряда/категории, участие в кадровом резерве на руководящие должности).
  • Частичная компенсация стоимости протезирования зубов.
  • Организация проезда к месту работы из г. Североморска и п. Сафоново.
  • Оплата проезда до места работы и компенсация аренды жилья иногородним (отдельным категориям работников) при переезде из разных регионов.
  • Наставничество для начинающих специалистов.
  • Возможность профессионального обучения в рамках должности (за счет средств работодателя).
  • Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение.
  • Предоставление ДМС работникам.
  • Участие в корпоративном чемпионате профессионального мастерства.
  • Корпоративные мероприятия (спортивные, семейные, патриотические, развлекательные и другие).
  • Возможность участия в заводской команде КВН (победители Мурманской лиги, участники Сочинского фестиваля «КиВиН»).
  • Активная работа Совета молодых специалистов.
  • Возможность получить профессию на производстве (судокорпусник-ремонтник, электросварщик ручной сварки, трубопроводчик судовой).

Для мотивации сотрудников, повышения их производительности и за выполнение определенных задач предусмотрена дополнительная надбавка к заработной плате. Работа за пределами нормы рабочего времени может быть хорошим способом увеличить свой доход.