Обязанности:
- Подбор персонала (ключевая зона ответственности)
- Адаптация и ввод в систему
- Дисциплина и внутренняя культура
- Работа с РОПами
- Мотивация и удержание
- HR аналитика и отчетность
- Опыт работы не менее 1 года (рассматриваем индивидуально)
- Умение быть требовательным, но корректным
- Навыки проведения собеседований и оценки людей
- Личная дисциплина и соблюдение требований договора
Условия:
- Фиксированная заработная плата - 80.000р.
- + Процент от KPI
- рост до HR директора