Панда Гифтс
Руководитель отдела управления ассортиментом
Не указана
- Анализ рынка
- Заключение договоров
- Анализ ассортиментной линейки
- Ценообразование
- Закупки
- Управление товарными запасами
- Обучение персонала
Обязанности:
- Строить и развивать команду отдела управления ассортиментом: подбор, обучение, постановка задач, мотивация;
- Разрабатывать и внедрять регламенты, стандарты и процессы работы отдела (процедуры закупки, согласование условий, порядок работы с данными);
- Определять основные метрики и выстраивает систему отчетности;
- Выстраивать кросс функциональные коммуникации;
- Управлять изменениями, повышает эффективность рабочих процессов;
- Бюджетирует закупки;
- Определять стратегическое развитие отдела;
- Формировать план продаж по всему направлению.
- Опыт работы в закупках и/или категорийном менеджменте не менее 3-х лет в роли руководителя (руководитель закупок, директор по закупкам, руководитель категорий и т.п.);
- Обязателен практический опыт работы с маркетплейсами (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет и др.) именно в части закупок/ассортимента/категорийного менеджмента;
- Опыт переговоров с поставщиками: выведение новых брендов и продуктов, согласование цен, отсрочек, маркетинговых бюджетов;
- Желателен опыт запуска или развития СТМ (или глубокое участие в подобных проектах);
- Понимание экономики маркетплейсов: комиссии, логистика, промо‑механики, влияние на P&L категории;
- Владение Excel/Google Sheets на уровне продвинутого пользователя,опыт работы с BI‑отчётами, аналитикой маркетплейсов;
- Сильные аналитические навыки: умение работать с цифрами, строить P&L категории, считать маржинальность, оборачиваемость, ROI промо;
- Управленческие навыки: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников, формирование команды.
- Оформление по Трудовому кодексу РФ с первого рабочего дня;
- Удобный офис рядом с метро Алексеевская;
- График работы: 5/2, часы работы с 9:30 до 18:30;
- Индивидуальная договоренность по уровню дохода по итогам собеседования;
- Развитая система премирования и KPI;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 28 календарных дней;
- Возможность регулярного повышения квалификации и обучения;
- Доступ к выгодным условиям приобретения продукции компании.