АО "Арктикморнефтегазразведка"— часть ведущей нефтегазовой компании, которая вносит вклад в развитие энергетической безопасности страны и международное сотрудничество. Это команда, которая ведет разведку на морском шельфе. Общество активно развивается, и нам нужны смелые умы, для которых море – не предел, а пространство для прорывных решений.
Компания в поиске кандидатов на позицию Менеджера по работе с персоналом
Обязанности:
- Администрирование процесса формирования табелей учета рабочего времени в 1С (внесение информации о явках и неявках сотрудников).
- Автоматизация процессов организации оплаты труда в программе 1С (выявление возможностей программы, разработка предложений).
- Разработка и утверждение графиков сменности вахтового персонала, организация ознакомления.
- Ежемесячный учет накоплений отгулов членам экипажей СПБУ.
- Подготовка первичной документации для расчета заработной платы (распечатка, контроль правильности заполнения, передача на согласование, последующий контроль и отслеживание результатов в программе).
- Поиск и подбор кандидатов на открывающиеся новые вакансии.
- Организация смены экипажей судов.
- Организация ежегодной оценки персонала.
- Организация обучения персонала (обязательное, корпоративное).
- Ведение договора со страховой компанией (ДМС).
- Формирование бюджета: командировочные расходы, расходы на доставку персонала на вахту.
- Заведение завок на платеж и начислений в систему ККР, согласование заявок в Диадок.
Профессиональные знания и навыки:
- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;
- возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб;
- передовой отечественный и зарубежный опыт работы с персоналом;
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в 1С;
- Готовность к обучению;
- Проактивность, исполнительность, внимательность, ответственность, трудолюбие.
Условия:
- Полная занятость, график 5/2;
- Официальное трудоустройство;
- Конкурентная зарплата с системой премирования за достижения. Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом.
- Возможности для профессионального роста, корпоративное обучение.