Кофейни Fabrista

Маркетолог

До 130 000 RUR
  • Махачкала
  • От 3 до 6 лет
  • SMS-маркетинг
  • Нейромаркетинг
  • Целевой маркетинг
  • Маркетинговые метрики
  • Вирусный маркетинг
  • Мессенджер-маркетинг
  • Продвижение бренда
  • Маркетинговая стратегия
  • Внутренний маркетинг
  • Международные маркетинговые кампании

FABRISTA - это динамично развивающаяся сеть кофеен, которая славится своим непревзойденным качеством и безупречным обслуживанием. Мы ищем увлеченных и талантливых людей, которые разделяют нашу страсть к совершенству.

Обязанности:

  • Разработка стратегий: Создание и внедрение маркетинговых стратегий, направленных на увеличение узнаваемости бренда и привлечение новых клиентов.
  • Анализ рынка: Проведение глубокого анализа рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей и тенденций.
  • Управление рекламными кампаниями: Планирование и реализация рекламных кампаний (онлайн и офлайн) для продвижения продуктов и услуг компании.
  • Контент-маркетинг: Разработка контента для социальных сетей, блога и других каналов, направленного на привлечение и удержание аудитории.
  • Сбор и анализ данных: Мониторинг эффективности маркетинговых активностей, сбор и анализ данных для оптимизации стратегий.
  • Кросс-функциональное взаимодействие: Сотрудничество с другими отделами, для достижения общих бизнес-целей.
  • Организация мероприятий: Участие в планировании и проведении корпоративных мероприятий, выставок и акций для продвижения бренда.
Требования:
  • Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
  • Знание современных инструментов digital-маркетинга (SEO, SMM, контекстная реклама).
  • Умение работать с аналитическими инструментами (Google Analytics, Яндекс. Метрика и др.).
  • Развитые коммуникативные навыки, креативный подход и нацеленность на результат.
  • Опыт работы в аналогичной компании, будет являться преимуществом
Условия:
  • Конкурентоспособная зарплата и система премий.
  • Возможности для профессионального роста и развития в быстрорастущей компании.
  • Дружелюбный и поддерживающий коллектив.
  • Гибкий графика
  • Корпоративная карта, с начислением бонусов.
  • Корпоративные выездные мероприятия на отдых.
    Компания активно развивает и усиливает навыки своих сотрудников