Методолог / продуктолог (Ed-Tech)

Привет! Меня зовут Кир Воликов.
Мы строим большую международную компанию на рынке современных образовательных продуктов, которые приносят реальные изменения в жизни и бизнесе - и я ищу ключевого человека в команду: методолога / продуктолога, который будет собирать сильные образовательные продукты под нашу экосистему.

Уже на старте твой доход - от 100 000 ₽.
Сильные ребята в нашей модели выходят на 250-300 тыс ₽ за 6-8 месяцев, а дальше рост может быть до 500 тыс ₽+ при увеличении влияния на продукт, продажи и прибыль.

Если тебе нужна роль, где ты строишь продукт, который ведёт людей к результату и быстро тестируешь гипотезы - читай до конца и откликайся.

Кто мы

HOMO AUTHENTICUS (ООО «Институт Лидеров») - это первый в России проект, направленный на развитие и масштабирование аутентичного бизнеса и лидеров нового времени.

Наша среда состоит из разных форматов и инструментов, объединённых в одно целостное пространство: мастермайнды, чекап-сессии, система аутентичного планирования, совместные отдых и ретриты, онлайн-разборы по ключевым темам бизнеса и жизни, доступ к базе знаний и инструментов, опора на сильных менторов по аутентичному бизнесу. Мы помогаем каждому клиенту выстроить свой индивидуальный трек развития в общей среде, помогаем создавать свой личный круг единомышленников.

Наша уникальность - это технология аутентичного бизнеса, которая опирается на управляемое раскрытие личной уникальности в бизнесе и в жизни. Аутентичный бизнес позволяет сильным людям раскрыть всю силу своей личной уникальности и максимально точно применить её в бизнесе и в жизни. Технология аутентичного бизнеса является основным интеллектуальным ноу-хау нашей компании. Она разрабатывается на протяжении 22 лет на основе выдающихся научных открытий и практики совместного бизнеса.
Аутентичный бизнес - это торговая марка, которая принадлежит нашей компании.

Мы строим большую международную компанию на рынке современных образовательных продуктов, которые приносят реальные изменения в жизни и бизнесе. Мы ориентируемся на такие большие проекты, как MindValley, программа MBA и другие большие образовательные проекты. Нас вдохновляет пример Царскосельского Лицея, который считается одним из топовых примеров в современном мировом образовании и является гордостью нашей страны, наряду с космосом, балетом, театром.

Почему открыта вакансия

Я собираю ядро команды. Один из ключевых членов моей команды - это методолог современных образовательных продуктов.

Мне нужен методолог, который будет строить образовательные продукты так, чтобы участник не зависал на теории, а шаг за шагом проходил путь, внедрял практики и выходил с ощутимым результатом. Мы за геймификацию и микролёрнинг.

Что ты получишь

• РОСТ: я умею развивать тех, у кого есть серьёзная амбиция на личный и профессиональный рост, на самореализацию в жизни. Те, кто работал со мной 1,5-2 года, всегда выходили на 1-2 уровня выше того, где стартовали. Если ты в активной фазе роста и тебе правда нравится то, что ты делаешь - тебе у нас сильно понравится.
• ДЕНЬГИ: рынок современного образования - это большие деньги. Людям сегодня нужны знания, как никогда. Им нужно разобраться в новой экономике, в правилах новой игры.
• ТВОРЧЕСТВО: много новых задач, которые требуют инициативы и креативного мышления. У тебя будет свобода экспериментировать и по-настоящему влиять на продукт.
• СИЛЬНЫЕ ЕДИНОМЫШЛЕННИКИ: в моей команде сильные талантливые люди. Их становится всё больше. С ними очень интересно и выгодно. Делать одно дело с осознанными людьми в фазе активного роста - это особое и редкое удовольствие.

Мотивация

Твой доход на старте - от 100 тыс. ₽.
Вместе с бонусами и процентом в прибыли компании ты поэтапно выйдешь на 250-300 тыс. ₽ за 6-8 месяцев. Через 1,5-2 года твой доход должен быть от 500 тыс. ₽ и выше. И ты будешь очень сильно влиять на то, как быстро будет расти продажи и прибыль компании и твой личный доход.

Схема простая: фикс + премии + бонус за результат.
На собеседовании подробнее обсуждаем систему мотивации и собираем понятную дорожную карту роста по результатам.

Что нужно делать

• Проектировать новые форматы под разную ЦА: курс / мастермайнд / спринт / марафон / чат-бот / наставничество.

• Проживать CJM лучше всех: понимать путь клиента, где он “отваливается”, где ему сложно, где нужна поддержка и как это можно исправить.

• Собирать инсайты (AI-инструменты, игровые механики, комьюнити-форматы) и быстро превращать их в прототипы.

• Каждые две недели тестировать гипотезы короткими циклами: гипотеза → прототип → запуск → выводы → улучшение.

• Делать продукт продаваемым, чтобы продажам было на что опереться (логика, ценность, структура, результаты, сценарии).

• Взаимодействовать с командой и вести продукт через ясность, структуру и скорость.

• Фиксировать стандарты: чек-листы, шаблоны, сценарии, требования к качеству - чтобы продукт масштабировался и не зависел от одного человека.

График работы и формат

• Удалёнка.

Мы про результат и скорость.
В рабочее время важно быть на связи и быстро отвечать, чтобы не тормозить команду (ориентир 9:00-19:00 по Москве, гибко).
Если нужно отлучиться по делам - ок. Главное - результат.
Возможны редкие встречи/выезды в Москву

Кого мы ищем

Для кого я являюсь максимально ресурсным лидером и кто мне подходит больше всего?

• Ты быстрый - в скорости мышления и действий. Это важно, это часть культуры нашей команды.

• У тебя уже есть опыт сборки образовательных форматов: курсы, спринты, мастермайнды, наставничество, чат-боты. Ты спокойно миксуешь форматы, не держишься за шаблоны и не боишься перепридумывать структуру, если это даст лучший результат.

• Ты любишь учиться шире своей роли. Если рядом есть тема, которая может усилить продукт, ты в неё лезешь сам(а), а не ждёшь, что это внесут в план.

• Ты нормально относишься к ошибкам. Тест - это не риск для твоей самооценки, а способ быстрее найти рабочее решение. День без эксперимента для тебя - день без движения.

• Ты понимаешь простую вещь: образовательный продукт живёт не в уроках. Он живёт в действиях человека и в результате. Поэтому ты всегда держишь фокус на том, что должно измениться у участника и как этого достичь.

• Следишь за AI-инструментами в образовании и реально пробуешь их в деле.

• Ты не ждёшь подробных инструкций. Если вводных не хватает - ты сам(а) их добираешь: задаёшь вопросы, находишь примеры, вытаскиваешь данные, собираешь гипотезу и проверяешь её в реальности.

• Анализируешь поведение обучающихся через Hotjar, Mixpanel, Google Analytics, Yandex.Metrica.

Если ты дочитал(а) до этого места и чувствуешь, что это твоя роль - откликайся.
Не пиши длинное сопроводительное письмо. hh отправит тебе ссылку на демонстрацию должности, где ты сможешь подробнее познакомиться с нами и рассказать о себе. При прохождении на 100% - мы гарантированно с тобой свяжемся.