Российские космические системы

Начальник отдела судебно-претензионной работы

До 250 000 RUR
  • Москва
  • От 3 до 6 лет
  • Гражданское право
  • Деловое общение
  • Взаимодействие с контрольными органами
  • Юридическое сопровождение
  • Работа с юридическими лицами
  • Взаимодействие с государственными контролирующими органами
  • Организаторские навыки
  • Руководство коллективом
  • Планирование
  • Деловая коммуникация
  • Работа с большим объемом информации
  • Опыт судебных разбирательств
  • Претензионная работа
  • Составление исков
  • Точность и внимательность к деталям
  • 44-ФЗ
  • 275-ФЗ
  • Суды общей юрисдикции

Обязанности:

  • Подготовка ответов на претензии, составление претензий в адрес контрагентов (изучение обстоятельства споров с контрагентами и разрабатывать правовую позицию по ним);
  • подготовка исков, отзывов на иски, ходатайств, апелляционных и кассационных жалоб и иных процессуальных документов от имени Общества в арбитражные суды и суды общей юрисдикции;
  • представительство Общества с целью защиты его интересов в арбитражных судах и судах общей юрисдикции;
  • анализ предъявленных претензий и обобщение результатов рассмотрения судебных споров;
  • участие в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, и подготовки заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности;
  • работа по запросам Прокуратуры, ФАС, ГК Роскосмос и пр.;
  • участие в административных делах;
  • координация работников отдела.

Требования:

  • Опыт участия в арбитражных судах и судах общей юрисдикции;
  • наличие практики успешных судебных споров с государственными заказчика в рамках государственного оборонного заказа;
  • опыт работы с информацией ограниченного доступа;
  • знание законов № 44-ФЗ и № 275-ФЗ;
  • опыт работы в структуре гос. корпорации приветствуется.

Условия:

  • Работа на крупном предприятии ракетно-космической отрасли, занимающее лидирующие позиции на рынке уже около 80 лет;
  • официальное оформление согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные листы;
  • хороший и дружный коллектив, программы наставничества;
  • возможность получения дополнительного высшего образования на базе предприятия (магистратура, аспирантура);
  • социальные поддерживающие программы для работников;
  • медико-санитарная часть на территории предприятия и ДМС.