Пластонтим

Контент-менеджер (WB / Ozon)

Не указана
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет

Plaston — это успешный и быстрорастущий бренд товаров для дома, который за три года увеличил обороты в 5 раз за счет развития на маркетплейсах. В связи с расширением команды мы ищем сильного профи в наш контент-отдел.

Нам нужен контент-менеджер, способный системно повышать продажи на маркетплейсах.

Чем предстоит заниматься:

  • Управлять смыслами: Создавать ТЗ для дизайнеров и видеографов на основе анализа «болей» и возражений покупателей.

  • Контролировать производство: Курировать работу дизайнеров и видеографов от идеи до финального рендера.

  • Анализировать и тестировать: Проводить A/B-тесты обложек, анализировать воронку продаж (CTR, CR в корзину) и оперативно внедрять правки.

  • Мониторить рынок: Держать руку на пульсе контента конкурентов и всегда быть на шаг впереди.

Что мы ждем от вас:

  • Маркетинговое мышление: Вы приступаете к созданию визуала только после изучения болей целевой аудитории и детального аудита конкурентной среды.

  • Навык постановки ТЗ: Вы умеете ставить задачи так, чтобы дизайнер с первого раза выдавал нужный результат.

  • Работа с цифрами: Вы знаете, как влиять на CTR и CR через визуальные инструменты.

  • Насмотренность: Вы знаете, какой контент сейчас «залетает» в топ.

  • Образование: Высшее экономическое, финансовое или профильное маркетинговое.

  • Обратная связь от ваших предыдущих работодателей обязательна.

Что мы предлагаем:

Мы нанимаем только продуктивных и эффективных, и готовы платить за ум и результат.

  • Достойная и растущая оплата: Стартовый оклад плюс прозрачная бонусная часть, привязанная к вашему KPI (цифры по конверсиям).

  • Инструменты: Мы предоставим все инструменты и аналитические сервисы для высокого результата вашей работы.

  • Программа заботы: ДМС после года работы, компенсация расходов на спорт и материальная поддержка в трудные моменты.

  • Комфорт: Возможность работать в комфортом офисе в Минске или удаленно из любой точки мира.

  • Признание: Подарки и бонусы к важным датам, новогодняя премия и активное командное взаимодействие (онлайн-челленджи, спорт).

Как начать?

В сопроводительном письме ответьте на два вопроса:

Опишите ваш самый успешный кейс по росту CTR карточки (что было «до» и что стало «после»).

Покажите нам, как вы думаете!