Обязанности:
- Подготовка объектов недвижимости для включения в уставный капитал Общества (в рамках исполнения 171-ФЗ от 29.06.2018).
- Проведение государственной регистрации права собственности по объектам, подлежащим включению в уставный капитал Общества, на основании утвержденного распоряжения и передаточного акта.
- Организация работы по проверке функционального использования объектов недвижимости Общества, актуализация данных в базе на постоянной основе.
- Контроль выполнения кадастровых работ/постановка на кадастровый учет объектов недвижимости, подлежащих включению/включенных в уставный капитал Общества.
- Передача объектов недвижимости из муниципальной в федеральную собственность для включения в уставный капитал АО (в рамках исполнения 171-ФЗ от 29.06.2018).
- Проверка корректности оформления и полноты сведений о земельных участках/объектах недвижимости в ЕГРН, технической документации, правоустанавливающих документах.
- Формирование платежного календаря, заведение и согласование оплат для нужд подразделения, контроль исполнения.
- Ведение деловой переписки, составление официальных запросов по вопросам деятельности отдела.
Требования:
- Высшее образование (землеустройство и кадастр/ градостроительство, юридическое, экономическое).
- Знание законодательства, нормативных правовых актов и др. документации в части гос.кадастра и сделок с недвижимостью.
- Опыт работы в данной сфере от 1-го года.
- Ответственность, дисциплинированность, умение организовать работу на достижение максимального результата.
- Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.
- Заработная плата состоит из фиксированного оклада +годовая премия в размере 15%.
- Официальное оформление с первого дня работы.
- Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
- Возможность карьерного роста и профессионального развития.
- Возможность работать рядом с домом.
- Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей.
- Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря.
- Корпоративная пенсионная программа.
- Корпоративные спортивные мероприятия и секции.
- Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
- График работы: 5/2, понедельник - четверг с 09-00 до 18-00, пятница с 09-00 до 16-45.