Российские космические системы

Инженер 1 категории по нормированию НИОКР

От 130 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Работа с большим объемом информации
  • Техническая документация
  • Анализ требований
  • Сертификация
  • Технологии электронной промышленности
  • Чтение проектной документации
  • Сбор требований
  • Деловая переписка
  • Проверка и соласование трудоемкости
  • Расчет себестоимости
  • РКМ
  • Анализ документов
  • Проверка документации

АО «Российские космические системы» (РКС, входит в Госкорпорацию "Роскосмос") - один из лидеров мирового космического приборостроения, разрабатывает, производит, испытывает, поставляет и эксплуатирует бортовую и наземную аппаратуру и информационные системы космического назначения на протяжении 75 лет.

Обязанности:

  • Предварительный анализ документов (РКМ, протоколы обоснования трудоемкости, ТЭО и т.п.), ведение баз данных;

  • Работа с тематическими подразделениями (техническими специалистами);

  • Проверка и согласование трудоемкости собственных работ и работ соисполнителей, сбор и обобщение данных по трудоемкости, участие в разработке и обновлении нормативов НИОКР;

Требования:
  • Высшее техническое образование (МАИ, МЭИ, МГТУ им. Баумана будет преимуществом) или высшее экономическое образование с опытом работы на производственных предприятиях;
  • Общее представление о нормировании производственных процессов и нормировании;
  • Умение работать с техническими документами (инструкции, технологические карты, технологические процессы и т.п.);

  • Уметь рассчитывать/проверять трудоемкость по исходным данным, умение вести деловую переписку;

  • Опыт работы с ВП МО РФ (желательно);

  • Стрессоустойчивость, многозадачность, исполнительность, умение работать в коллективе;

Условия:
  • Работа на крупном предприятии ракетно-космической отрасли, занимающая лидирующие позиции на рынке уже около 75 лет;
  • официальное оформление согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные листы;
  • полностью белую конкурентную заработанную плату;
  • хороший и дружный коллектив, программы наставничества, стимулирующие надбавки для начинающих специалистов;
  • возможность получения дополнительного высшего образования на базе предприятия (магистратура, аспирантура);
  • социальные поддерживающие программы для работников;
  • социальный пакет (после прохождения испытательного срока).