Специалист HR-отдела

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Организация подбора персонала: формирование профиля вакансии, размещение объявлений, поиск кандидатов, первичный отбор, проведение онлайн и офлайн-собеседований, сопровождение кандидатов до выхода на работу.

• Ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, приказов по личному составу, личных дел сотрудников, учет рабочего времени, отпусков, переводов и увольнений.

• Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников: вводные встречи, контроль прохождения испытательного срока, обратная связь с руководителями.

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, развития и удержания персонала.

• Консультирование сотрудников по кадровым и трудовым вопросам.

• Поддержание и обновление базы данных по персоналу.

• Участие в формировании корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.

• Подготовка отчетности по персоналу для руководства.

• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов компании.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Опыт работы в сфере HR от 6 месяцев.

• Знание Трудового кодекса Республики Казахстан и основ кадрового делопроизводства.

• Уверенное владение офисными программами (MS Word, Excel, Outlook).

• Навыки подбора и оценки персонала.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Развитые коммуникативные и организационные способности.

• Умение работать с большим объемом информации и соблюдать сроки.

• ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

• Стабильную заработную плату без задержек: оклад + бонусная часть.

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.

• Скидку 20% в столовой.

• Комфортное рабочее место и дружный коллектив.

• Участие в корпоративных мероприятиях и жизни компании.