Кадровые технологии
Рекрутер / HR
- Подбор персонала
- HR-аналитика
- Деловое общение
- Деловая коммуникация
- Кейс-интервью
- Интервью по компетенциям
- Точечный подбор персонала
- Внутренний подбор персонала
- Стрессовое интервью
- Проведение собеседований
- Телефонное интервью
Команда экспертов, которая решает проблемы бизнеса: штрафы, кассовые разрывы, страх перед проверками. 150+ производственных компаний, 90+ строительных, 40+ маркетплейсов доверяют нам свой учет.
Сейчас растем и открываем новую должность — Рекрутер.
Задачи:
✓ Полный цикл подбора финансовых специалистов, бухгалтеров, юристов.
✓ Проведение интервью по компетенциям, оценка профи и «своих» людей.
✓Cтратегия HR-бренда: карьерные страницы, работа с отзывами.
Мы ждем:
✓ Опыт рекрутером от 1,5–2 лет (полный цикл).
✓ Умение проводить структурированное интервью.
✓ Умеете слышать, располагать, брать ответственность.
Условия:
✓ Уровень дохода: 70 000 ₽ на испытательном сроке, 80 000 ₽ после его прохождения.
✓ 5/2, 9:00–18:00 офис/гибрид /удаленка.
✓ Испытательный срок 3 месяца, наставник.
✓Возможности роста и развития
✓ Официально по ТК.