Приглашаем на работу успешного менеджера по персоналу, с перспективой карьерного роста до заместителя директора по персоналу:
Обязанности:
-
Составление профиля кандидата и описания должности.
-
Размещение вакансий: публикация объявлений на job-сайтах, в соцсетях и профессиональных базах, привлечение кандидатов через разные каналы.
-
Сбор и первичный отбор резюме: анализ откликов, анкетирование, тестирование соискателей для соответствия критериям.
-
Проведение интервью: телефонные, видео- собеседования с оценкой навыков, мотивации и опыта кандидатов.
-
Ведение базы кандидатов.
-
Организация встреч: согласование расписания собеседований с клиентом, сопровождение процесса до оффера.
-
Обратная связь: информирование соискателей и клиентов о статусе, корректировка резюме под вакансию.
-
Подготовка отчетов: фиксация результатов подбора, анализ эффективности поиска, оформление документов для клиентов.
-
Мониторинг рынка: изучение трендов труда, конкурентов и зарплат для оптимизации подбора.
Требования:
∙ Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет (желательно в производственных компаниях);
∙ Высшее образование (желательно по специальности «Управление персоналом»);
∙ Владение различными методами рекрутмента;
∙ Знание кадрового документооборота, ТК РФ;
∙ Личностная зрелость, гибкость, активная жизненная позиция, готовность работать в режиме многозадачности, стремление к профессиональному росту;
∙ Готовность к переезду.
Условия:
∙ Место работы: р.ц. Шипуново, Алтайский край (иногородним предоставляется благоустроенное служебное жилье);
∙ Оплата переезда сотруднику и близким членам его семьи (супруг/супруга, дети);
∙ Официальное трудоустройство по ТК РФ;
∙ Льготное питание;
∙ Достойная заработная плата (уровень обсуждается с успешным кандидатом);
∙ Возможность карьерного роста.