Твои задачи:
- Поиск и подбор линейного и административно-управленческого персонала;
- Проведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу;
- Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору;
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации новых сотрудников.
Наши ожидания:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
- Знание современных методов поиска и оценки кандидатов;
- Умение работать с большим потоком вакансий и кандидатов;
- Отличные коммуникативные навыки, внимательность к деталям, ответственность;
- Готовность работать в офисе, соблюдать график 5/2 с 9:00 до 18:00.
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство с первого дня;
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Конкурентная заработная плата: 100 000 руб. на испытательный срок, далее 110 000 руб.;
- Возможности для профессионального роста и развития;
- Дружная команда и поддержка на всех этапах работы.