Восьмерка

HR менеджер по найму сотрудников

От 95 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Деловая коммуникация
  • Система мотивации персонала
  • Анализ обратной связи
  • Точечный подбор персонала
  • Онбординг
  • Оценка персонала
  • Составление планов по подбору

Ищем активного и проактивного HR менеджера по найму сотрудников, который умеет находить уникальных офлайн кандидатов и эффективно организовывать процесс подбора персонала.

"Кампус" - сеть образовательных центров на базе государственных школ. Мы обучаем школьников с 1 по 11 класс по 3 профилям: "Олимпиадный", "Профессия", "Репетиторство".
На олимпиадном профиле запускаем курсы по всем предметам, чтобы дети от школы участвовали в региональных олимпиадах.
В профессиях обучаем ребят 3-5 лет и отправляем на стажировки в IT-компании, ранняя профориентация
В "Репетиторстве" закрывай индивидуальные вопросы учеников по базовой программе.

Наша задача на ближайшие 2 года : быстрое масштабирование проверенной бизнес модели.
Это наш второй проект , первый проект успешно функционирует уже 8 лет .

Что нужно будет делать:

  • Организовывать воронки найма педагогов по необходимым предметам
  • Использовать всех доступных источников вакансий и резюме
  • Нанимать сотрудников для офлайн и онлайн форматов
  • Отбирать репетиторов, проводить первичные собеседования по телефону(телемост)
  • Назначать ключевых собеседований руководителю кластера
  • Просматривать видео-визиток и заполнение чек-листов по навыкам
  • Выводить кандидатов на стажировку и организация мягкого онбординга
  • Классифицировать кандидатов по грейдам в зависимости от уровня навыков и зарплатных ожиданий


Каким мы видим HR в команду :

  • С опытом найма педагогов и понимания специфики
  • Умением закрывать офлайн вакансии
  • Умением подобрать и проанализировать условия для срочного закрытия вакансии
  • С высокой организованностью и пунктуальностью;
  • С умением организовывать исходящие звонки и проводить телефонные собеседования
  • С навыками работы с платформами для онбординга и аналитики

Условия
  • Удаленная работа
  • Бесплатное обучение
  • Бюджет на вакансию и оплата связи
  • Собственная платформа для онбординга и аналитики
  • Хорошие условия для педагогов, выше рынка
  • Возможность развития проектов внутри компании
  • Карьерный рост и ИПР


Если вы тот самый кандидат , то пишите сообщение "я лучший HR - я нанимал педагогов".