Специалист по кадрам

• ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников) согласно законодательству, положениям, инструкциям и приказам руководителя предприятия, подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов;

• оформление документов для миграционного учета иностранных граждан и уведомления миграционной службы об их трудоустройстве и расторжении трудового договора;

• ведение личных дел сотрудников, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

• формирование архивной документации;

• разработка штатного расписания, ведение табеля учета рабочего времени;

• ведение графика отпусков сотрудников, ведение учета предоставления отпусков работникам;

• составление трудовых договоров;

• разработка должностных инструкций;

• ведение воинского учета;

• оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия, расчет пенсий, льгот и компенсаций;

• оформление больничных листов и их учет;

• оформление дисциплинарных взысканий;

• заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек;

• подготовка локальных нормативных документов и ознакомление с ними сотрудников;

• формирование отчетности для государственных органов;

• подача необходимых сведений в бухгалтерию и взаимодействие с другими подразделениями организации;

• подбор персонала: размещение вакансий и проведение предварительных собеседований;

• участие в разрешении трудовых споров, оформление служебных расследований.

• знание делопроизводства и документооборота;

• умение составлять кадровые документы всех типов;

• знание всего законодательства, которое касается кадров;

• понимание особенностей работы с персональными данными;

• знание внутренних правил компании;

• знание способов создания хорошего психологического климата в коллективе;

• умение работать с трудовыми книжками;

• знание правовых норм в сфере охраны труда;

• умение разобраться в новом законодательстве;

• умение работать с принтером, сканером;

• навык использования компьютера

• усидчивость, эмоциональная стабильность;

• высокий уровень устойчивости к стрессам;

• эмоциональная стабильность;

• внимательность, точность;

• доброжелательность, открытость;

• умение выполнять монотонную работу;

• коммуникабельность, общительность;

• скрупулезность, умение анализировать;

• неконфликтность, дисциплинированность;

• грамотность, многозадачность.