Бригадир

Для амбициозных бригадиров и мастеров, кто не просто ведёт бригаду — а создаёт эталон.

Обязанности:

• Руководство бригадой на объекте: от приёмки материалов до сдачи объекта.
• Контроль качества, сроков, безопасности, документации (журналы, АОСР, фотофиксация).
• Ежедневная отчётность: в срок, в установленном формате.
• Распределение задач, контроль исполнения, мотивация бригады.
• Взаимодействие с ПТО, логистикой, заказчиком — как ответственное лицо.
• Использование техники и инструмента компании (все в наличии, исправны).
• Участие в экономических расчетах: премия за реальную экономию (без потолка).

Доплаты и условия:

• Командировки: 1 000 ₽/день работы, 500 ₽/день ожидания.
• Официальное трудоустройство.

Требования:

• Опыт работы бригадиром/прорабом/мастером на объектах жилой/коммерческой застройки — не менее 3 лет.
• Умение вести документацию по ГОСТ/СНиП (журналы, АОСР, акты, фотоотчёты).
• Опыт управления бригадой 5+ человек.
• Умение работать с ПТО и логистикой — без перекладывания ответственности.
• Наличие техники и инструмента — не требуется (предоставляется компанией).
• Готовность к командировкам (до 60 дней в месяц).

Отбор:

Отправьте резюме с ответами только на три вопроса — факты, цифры, конкретика. Без обобщений, без «я стараюсь», без мотивации.

Какой объект вы сдали, когда сроки или качество считались невыполнимыми?
— Какие именно параметры были под угрозой?
— Какие действия вы предприняли, которые не делали другие?
— Какой был результат (срок, качество, документы)?

Когда и почему вы уволили человека, который был квалифицирован, но нарушал процессы?
— Какие именно нарушения?
— Какие доказательства у вас были?
— Как вы это оформили? Кто был задействован (HR, руководство)?

Как вы проверяете, что бригада действительно поняла сменное задание?
— Какой метод используете (инструктаж, демонстрация, контрольный замер)?
— Приведите пример с конкретным этапом (например: штукатурка, укладка плитки, монтаж каркаса).
— Какие показатели вы фиксируете, чтобы убедиться в понимании?

Важно:
— Ответы должны быть конкретными. Не «я всё контролирую», а «проверяю по чек-листу №3, фиксирую в приложении «Документы», подтверждаю подписью бригадира».
— Шаблоны, копипаст, общие фразы — не рассматриваются.
— Резюме без ответов — не принимается.