Обязанности:
1. Основная трудовая функция (90 % рабочего времени) активный поиск и подбор персонала для строительных объектов в Москве, Московской и Ярославской областях. В зону ответственности входят все категории работников:
-
рабочие строительных специальностей;
-
подсобные и дорожные рабочие;
-
водители и машинисты (катка, экскаваторов, погрузчиков);
-
инженерно‑технические работники (ИТР);
-
руководители среднего звена.
Оставшиеся 10 %времени отводятся на ведение кадрового делопроизводства и временное замещение специалиста по кадрам в периоды его отсутствия (отпуск, болезнь).
2. Составление профиля вакансий;
3. Проведение 1 этапа собеседования;
4. Организация 2 этапа собеседований;
5. Проведение очных и онлайн интервью с кандидатами;
6. Контроль прохождения сотрудниками испытательного срока;
7. Мониторинг рынка труда и уровня заработной платы,
Требования:- Опыт подбора через сайты hh.ru; Авито; социальные сети; в мессенджерах; через СМИ, интернет и т.п.
- ПК - уверенный пользователь;
- Знание программы 1С ЗУП 8.3 как преимущество.
- Личные качества: оперативность, ответственность, работа на результат, умение работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в hr сфере.
- Работа в стабильной компании;
- Оформление согласно ТК РФ;
- График работы – пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье. Удаленную работу и гибридный график не предоставляем;
- Ближайшие станции метро «Тульская», «Нагатинская», МЦК «Верхние Котлы»
- Уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования .