Мы ищем не просто рекрутера, а специалиста, который готов влиять на рост компании через эффективный наем и удержание сотрудников.
Задачи:
Полный HR-цикл: подбор, адаптация, развитие, удержание
-
привлечение, отбор и найм сотрудников
-
разработка и внедрение программы обучения и развития персонала
-
управление кадровыми процессами по оценки вовлеченности
-
содействие в развитии корпоративной культуры и укреплении бренда работодателя.
-
Требования:
-
Опыт работы в HR / рекрутинге
-
Умение общаться с разными типами кандидатов
-
Навыки скрининга резюме
-
Честность, умение работать в команде,самостоятельность, ответственность, внимание к деталям, активность - физическая и умственная: целеустремленность, обучаемость и постоянное развитие и саморазвитие
-
Грамотная письменная и устная речь
-
Опыт работы в прямых продажах
-
Что мы предлагаем:
-
Работу в стабильной и растущей компании
-
Поддержку руководства и свободу в улучшении процессов
-
Комфортный офис и дружелюбную атмосферу
-
График работы: ПН–ПТ, 9:00–18:00
-
Возможность профессионального и карьерного роста
Если вам интересна системная работа в подборе персонала и вы готовы отвечать за результат — откликайтесь на вакансию.