Мы — крупная федеральная сеть ломбардов. Сейчас мы выходим на новый этап развития и ищем лидера, который с нуля построит современную службу клиентского сервиса. Наша цель — не просто отвечать на звонки, а создать систему качественной поддержки клиентов.
Ваши задачи (что предстоит построить):
-
Архитектура сервиса с нуля: разработка структуры, описание бизнес-процессов и создание регламентов работы (сейчас базы нет, вы — автор системы)
-
Технологический фундамент: выбор, обоснование и внедрение CRM-системы и телефонии (при поддержке IT-отдела)
-
Формирование команды: подбор, адаптация и обучение операторов
-
Контентная база: создание скриптов, стандартов качества и «Базы знаний» по специфике ломбардной деятельности
-
Экономика и KPI: разработка системы мотивации, управление метриками (SLA, FCR, CSI) и отчетность для руководства.
-
Опыт запуска КЦ с нуля — это обязательное требование. Нам нужен человек, который знает, с чего начать
-
Опыт работы от 5 лет на руководящих позициях в клиентском сервисе (опыт в ломбардах, финтехе, МФО, банках или страховании будет преимуществом).
-
Экспертность в CRM: вы понимаете, как должна быть настроена воронка и карточка клиента, чтобы сервис был эффективным
-
Навыки «играющего тренера»: готовность лично прописывать регламенты и обучать первых сотрудников специфике продукта
-
Аналитический склад ума: умение переводить качество сервиса в цифры и отчеты
-
Масштаб и влияние: возможность реализовать свое видение идеального сервиса в рамках федеральной сети.
-
Оформление: полностью по ТК РФ.
-
График: 5/2, с 09:00 до 18:00 (офис).
-
Локация: современный офис класса B+, 7-10 минут пешком от м. Строгино.
-
Доход: обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом (мы готовы платить за экспертизу и результат).