Обязанности:
- Контролировать выполнение объема и качества работ при проведении технического обслуживания электропоездов.
- Обеспечивать оперативное устранение замечаний возникающих в процессе эксплуатации электропоездов на маршрутах следования.
- Организовывать своевременное восстановление неисправных электросекций.
- Контролировать запас и наличие запасных частей и материалов, принимать меры по их пополнению.
- Вести табельный учет рабочего времени бригады.
- Корректно и полностью заполнять установленные формы журналов и технической документации.
- Проводить технические занятия с рабочим персоналом.
- Осуществлять контроль за состоянием оборудования, инструмента на рабочих местах, правильным применением и своевременным обеспечением работников СИЗ, соблюдением требований охраны труда, пожарной и электробезопасности рабочим персоналом.
- Обеспечивать своевременную передачу информации о демонтируемом/установленном оборудовании и запасных частях.
Требования:
- Высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет или, при отсутствии среднего профессионального образования, стаж работы не менее 5 лет на производстве.
- Уверенный пользователь (Word, Excel,1C).
Ключевые навыки:
Знание конструкции моторвагонного подвижного состава.
Знание технических характеристик и требований, предъявляемых к моторвагонному подвижному составу, технологии ремонта и правил его технической эксплуатации.
Знание норм и правил охраны труда и техники безопасности.
Знание прикладных компьютерных офисных программ и приложений( Word, Excel,1C).
Будет преимуществом:
Опыт проведения работ по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава
(электропоезд, локомотив, вагоны метрополитена, городской электротранспорт).
Опыт руководящей работы.
Условия:
- Место работы: Участок Пушкино, Лермонтова, 33.
- График работы 5/2, с 8:00 до 17:00, с разъездным характером работы
- Оформление по трудовому договору в соответствии с ТК РФ
- Белая зарплата (2 раза в месяц)
- Оплата труда: оклад + 30% ежемесячная премия .
Суммарный доход - 157 300 (до вычета НДФЛ). - Индексация зарплаты (не реже 1 раза в год).
- Добровольная медицинская страховка (ДМС) с покрытием стоматологии (после испытательного срока).
- Материальная помощь (к отпуску, по семейным обстоятельствам)
- Ежемесячная компенсация проезда (МЦД) от места работы до места жительства.
- Ежегодная компенсация за проезд на дальние расстояния.
- Прохождение медосмотров и обучения за счет работодателя.
- Обеспечение спецодеждой (зимняя и летняя) и средствами индивидуальной защиты.
- Новогодние подарки для детей работников.
- Активный профсоюз (спортивные мероприятия, турпоездки, санитарно-курортное лечение).