Международная продуктовая IT-компания, занимаемся разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики находится в поиске Product owner.
Чем предстоит заниматься:
-
Собирать и анализировать требования всех групп пользователей и стейкхолдеров, глубоко погружаясь в контекст, проблемы и интересы каждого сегмента аудитории.
-
Прорабатывать функциональность систем с учетом потребностей бизнеса и долгосрочной стратегии продукта.
-
Формировать и управлять бэклогом команды: декомпозировать задачи, писать четкие требования, приоритезировать разработку и планировать спринты/релизы.
-
Определять KPI для оценки эффективности работы команды и создаваемых систем.
-
Доводить новые функции до эксплуатации, обеспечивать их запуск и дальнейший сбор обратной связи.
-
Понятно и прозрачно доносить содержание бэклога и планы реализации до всех вовлеченных сторон.
-
Синхронизировать приоритеты и цели разработки со смежными командами.
-
Управлять стейкхолдерами, продвигать команду и её решения внутри компании.
-
Постоянно искать и внедрять улучшения: как во внутрикомандные процессы, так и во взаимодействие со смежниками.
-
Опытот 4х лет в роли продакт оунером (техническим владельцем продукта) или техническим продакт менеджером.
-
-
Опыт развития и выведения в эксплуатацию внутренних технологических продуктов.
-
-
Понимание методологий разработки ПО, проектного управления, цикла разработки и эксплуатации ПО, опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта
-
Опыт выбора методологии и организации процесса разработки для достижения целей команды и компании.
-
-
Опыт разрешать противоречия и конфликты между стейкхолдерами, продвигать своё видение развития продукта.
Будет плюсом:
- Опыт работы с мессенджерами.
- Формат работы удалёно;
- Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
- Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
- ДМС после испытательного срока;
- Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
- Компенсация спортзала;
- 4 day-off в год за счет компании;
- Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
- Новогодняя премия до 1-го оклада;
- Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет