Частная компания Citix Ltd.
Старший юрист
- МФЦА
- B2BContracts
- AIFC
- RegulatoryCompliance
- Драфтинг
- Corporate Governance
- Корпоративное право РК
- Risk-matrix
- Лицензионные договоры
- Due Diligence
- Взаимодействие с госорганами
- Интеллектуальная собственность
- IP
- NDA
- Разработка и стандартизация шаблонов
- IT/Software contracts
- Контроль версий документов
- Английский — C1 — Продвинутый
Citix - один из лидеров рекламно-медийного рынка Казахстана и Центральной Азии.
Мы создаем инновационные продукты в сфере AdTech и Smart City.
Мы разрабатываем и масштабируем умные городские гаджеты - продукты на стыке технологий, медиа и городской инфраструктуры, которые ежедневно видят и используют миллионы людей.
Наша миссия - Создавать умные, полезные и интерактивные города, где бренды говорят с горожанами на актуальном языке через технологии.
Citix - обладатель серебряной награды международного фестиваля рекламы «Каннские львы» 2025.
Мы верим:
- в мечты, которые становятся кейсами
- в решения, которые масштабируются
- в действия, которые делают нас лидерами
Роль предполагает усиление юридической функции на операционном и сделочном уровне: самостоятельное ведение ключевых направлений, поддержку стратегических инициатив, обеспечение юридической устойчивости коммерческих и инвестиционных процессов, а также внедрение единых стандартов договорной и корпоративной работы в условиях роста бизнеса.
Подчиняется Head of Legal (в функциональной связке с CEO и операционным директором по задачам в рамках бизнес-процессов).
1. Коммерческие договоры и стандартизация
- Подготовка, согласование и ведение переговоров по коммерческим договорам (операционная деятельность, закупки, подряд, услуги, IT/ПО, размещение, контент и сопутствующие документы).
- Полный цикл сопровождения договоров: сбор вводных от бизнеса, формирование юридической позиции, фиксация договорённостей, сопровождение подписания.
- Обновление и развитие типовых форм договоров, ведение библиотек шаблонов и playbook, внедрение стандартных риск-оговорок.
- Обеспечение единых стандартов драфтинга и контроля версий документов.
- Корпоративное право и финансирование
- Подготовка корпоративных документов и решений, сопровождение корпоративных процедур.
- Поддержание корпоративной дисциплины (сроки, комплектность, корректность документов).
- Сопровождение проектов по финансированию и инвестициям:
- договоры займа (включая обеспеченные),
- конвертируемые инструменты,
- сопутствующие документы,
- подготовка risk-matrix и negotiation points для Head of Legal/CEO.
- Поддержка сделок в юрисдикциях РК и МФЦА.
2. Регуляторные вопросы и взаимодействие с госорганами
- Подготовка писем, запросов и ответов в государственные органы.
- Сбор фактуры и формирование правовой позиции.
- Поддержание чек-листов и календаря регуляторных действий.
- Интеграция регуляторных требований в договоры и бизнес-процессы.
3. Интеллектуальная собственность и ПО
- Подготовка NDA, лицензионных положений, документов по отчуждению и использованию прав.
- Контроль IP-рисков в договорах.
- Сопровождение договорных аспектов использования ПО и служебных результатов.
4. Координация и процессная дисциплина
-
Ведение отдельных направлений end-to-end.
-
Подготовка позиций и материалов для Head of Legal.
-
Участие в переговорах.
-
Наставничество младших юристов и контроль качества их работы.
-
Координация внешних юристов (в т.ч. по проектам в Турции).
-
7–10 лет релевантного юридического опыта.
-
Желательно 3–5 лет в консалтинге или сопоставимый уровень transactional/in-house опыта в сильной компании.
-
Уверенный драфтинг и переговоры по B2B коммерческим договорам.
-
Корпоративное право РК (корпоративные решения, governance-документы, сопровождение процедур).
-
Финансирование и инвестиционные сделки (обеспеченные займы, конвертируемые инструменты).
-
Базовое применение права МФЦА в сделочных структурах.
-
Практический опыт работы с регуляторикой (желательно в сфере наружной рекламы).
-
Рабочий уровень в сфере IP и договорного регулирования ПО.
-
Высокая скорость работы без потери качества.
-
Умение формировать юридическую позицию и доводить задачи до результата.
-
Процессная дисциплина (реестры, дедлайны, контроль версий).
-
Способность работать «в темпе бизнеса».
-
Официальное трудоустройство
-
Фиксированный оклад + годовой бонус
-
Дружный коллектив
-
Возможность карьерного роста