Обязанности:
- Встреча и организация первого рабочего дня новых сотрудников;
- Участие в процессе адаптации и координация onboarding-мероприятий;
- Сопровождение сотрудника в период испытательного срока, сбор и передача обратной связи;
- Оказание помощи иностранным гражданам в поиске жилья;
- Содействие в процессе оформления иностранных сотрудников (регистрация, подготовка документов и т.д.);
- Выполнение задач руководства, связанных с сотрудниками;
- Взаимодействие с HR-подразделением и другими внутренними службами.
- Высшее образование;
- Опыт работы 3 лет в сфере HR, рекрутинга или клиентского сервиса;
- Свободное владение русским и узбекским языками.