АО «Михеевский горно – обогатительный комбинат»– российская металлургическая компания, высокотехнологичное предприятие по добыче и обогащению медной руды Михеевского месторождения в Челябинской области.
Обязанности:
-
Организовывать работы по техобслуживанию и ремонту автотранспортных средств, с целью обеспечения готовности к перевозкам.
-
Планировать техническое обслуживание и ремонт транспортных средств цеха и оборудования.
-
Составлять и своевременно предоставлять в бухгалтерию необходимую отчетность о движении товарно-материальных ценностей (далее по тексту - ТМЦ).
-
Осуществлять своевременный выпуск транспорта в соответствии с существующими нормами техобслуживания и ремонта транспорта на линию и возврат их с линии.
-
Осуществлять полный осмотр подвижного состава и оформлять соответствующую документацию при постановке его на техобслуживание и ремонт.
-
Составлять планы и графики техобслуживания и ремонта транспорта.
-
Проводить осмотр транспорта автотранспортного цеха согласно графику осмотра технического состояния транспортных средств.
-
Проводить систематический инструктаж водителей автомобилей, машинистов, трактористов перед выпуском их на линию с записью в журнале для инструктажей.
-
Предоставлять данные старшему механику для разработки годового графика планового предупредительного ремонта и технического обслуживания (далее по тексту - ППР) и ежемесячного, в установленные сроки, с предоставлением начальнику автотранспортного цеха. Обеспечивать выполнение качество проведения работ согласно графику ППР, с внесением отметок в данный график.
-
Производить списание ТМЦ, потраченных на содержание здания и подвижного состава автотранспортного цеха.
-
Соблюдать нормы расхода эксплуатационных материалов (шины, аккумуляторные батареи, технические жидкости, масла), вести карты учета работы автомобильных шин и карты учета эксплуатации аккумуляторных батарей.
-
Составлять и представлять заместителю начальника цеха по ремонту ТС, начальнику Автотранспортного цеха заявки на приобретение запасных частей, инструмента, материалов для ремонта и содержания транспортных средств.
-
Запускать служебные записки на хронометраж расхода топлива транспортных средств, при письменном уведомлении техника по учету автотранспорта о перерасходе (экономии) топлива на транспортном средстве.
-
Проводить инструктажи водителей об особенностях эксплуатации транспортных средств в различных дорожных и климатических условиях.
Требования:
- Высшее (техническое) образование;
- Среднее профессиональное (техническое) образование;
- Опыт работы от 1 года до 3 лет.
Условия:
- Вахтовый метод организации работ.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- Место работы: Челябинская область, Варненский район, п. Красноармейский, Промышленная зона, владение 1, строение 1.
- Ежегодная индексация заработной платы.
- Премии к юбилею и выплата выходного пособия при выходе на пенсию.
- Материальная помощь при рождении ребёнка, к 1 сентября первоклассникам и в трудных жизненных обстоятельствах.
- Денежное поощрение за одного трудоустроенного друга и прочие материальные выплаты, согласно социальной политики Предприятия.
- Дополнительные дни к ежегодному отпуску работникам во вредных условиях труда;
- Добровольное медицинское страхование (+ стоматология).
- Программа санаторно-курортного лечения и отдыха, возмещение стоимости проезда туда и обратно (Санатории «Алтай», «Белокуриха» и «Центросоюз РФ» (Алтайский край), Санатории «Бирюза», «Магадан» и «Анапа» (Черноморское побережье), Санаторий «Янган-тау», «Танып» и «Юбилейный» (Башкирия), Санатории «Славянский исток», «Солнечный» и «Бештау» (Кавказские минеральные воды), Санаторий «Сосновый бор» (Татарстан), Санаторий «Озеро Карачи» (Новосибирская область), Санаторий «АМАКС ЭкоПарк» (Свердловская область), Санаторий «Каспий» (Дагестан), Санаторий «Урал» (Челябинская область)).
- Корпоративный транспорт - доставка работников до места работы и обратно (в с. Варна, с. Чесма, г. Карталы).
- Обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ.
- Бесплатное посещение физкультурно – оздоровительного комплекса для сотрудников и членов их семей (дети до 18 лет).
- Возможность планирования карьеры благодаря целевому обучению и регулярным программам профессиональной подготовки.
- Признание лучших сотрудников наградами разного уровня, включая государственные награды.
- Новогодние подарки детям (до 14 лет включительно).
- Корпоративные мероприятия: развитое волонтерское движение, регулярные встречи команд, поддержка спорта и семейные мероприятия.
Стань частью команды мирового класса!
Присоединяйся к лучшим специалистам страны и создай свою карьеру вместе с нами.