Обязанности:
- Анализ потребности в персонале, создание профиля вакансии.
- Поиск кандидатов через сайты.
- Проведение телефонных, видео интервью.
- Оценка профессиональных навыков и личностных качеств.
- Сопровождение новых сотрудников в процессе оформления и знакомства с компанией.
- Организация вводных тренингов, введение в корпоративную культуру.
- Анализ потребностей в обучении, разработка планов.
- Организация тренингов, семинаров, курсов.
- Оценка эффективности обучения и контроль знаний.
- Проведение аттестаций и оценочных интервью.
- Мониторинг рынка труда (уровни зарплат, требования).
- Знание английского языка на уровне B2
- Высшее образование
- Знание законодательства РК
- Опыт работы рекрутером или специалистом по подбору и (или) обучению от 1-3 лет.
- 5/2
- Проживание и питание за счет работодателя