HR Generalist

В производственно-торговую компанию (нерудные материалы) требуется HR Generalist (подбор+КДП + адаптация). www.oasis-trade.ru

Компания занимается производством вторичного щебня, доставкой и продажей нерудных материалов (щебень и песок), демонтажем объектов, разработкой котлованов под ключ.

- Предоставляет услуги по аренде собственных грузовых автомобилей и спецтехники (самосвалы(ок.30 ед.), экскаваторы, грохоты, дробилки, погрузчики и т.д.)

- Собственное производство нерудных материалов (Рециклинг) под Троицком, офис 300 кв.м у м.Проспект Вернадского,

- Штат 200+ чел.(из них более 70 чел. водителей)

- Компания на стадии активного роста и захвата рынка в своем сегменте.

- Коммуникабельная и открытая к новому команда руководителей.

- Доход обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом. Мы понимаем рынок и готовы идти на встречу.

Какие задачи предстоит выполнять:

• Эффективное управление HR- командой (в подчинении 2 специалиста);
• Ведение КДП( приемы, увольнения, переводы, ведение графиков отпусков, графики работ);
• Сбор, сверка табелей с объектов, передача в отдел бухгалтерии для расчета заработной платы;
• Постановка системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее звено, точечный подбор), начиная от получения заявок на подбор до ведения в найм.( ведение точечного подбора);
• Аналитика эффективности процессов найма и работа с метриками текучести кадров, сроков и коэффициента закрытия вакансий;
• Создание внешнего и внутреннего кадрового резерва;
• Анализ причин текучести персонала, разработка и реализация мероприятий по их снижению;
• Выстраивание с "0" полного цикла работы с персоналом на новых проектах;
• Управление и контроль за численностью, системой оплаты труда, ФОТ, бюджетом расходов на персонал;
• Консультирование сотрудников со стороны Трудового законодательства;

Ждем от Вас:
• Опыт работы на релевантной позиции от 3-х лет и более лет;
• Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой, вовлеченностью персонала;
• Практический опыт работы во всех HR-направлениях, реализованные проекты по различным HR -направлениям (КДП,подбор, адаптация, обучение).

Что мы готовы предложить:

• В подчинении у Генерального директора
• Заработная плата от 200 000 рублей + KPI;
• Оформление по ТК; график работы: пн-пт с 10:00 до 19:00/ 9:00 до 18:00
• Офис м.пр.Вернадского - 2 мин.от метро.