Обязанности:
- Подготовка и согласование локальных нормативных актов, регламентов, инструкций, различных договоров;
- Разработка, обработка, анализ, оформление, организация согласования и подписания корпоративных документов (ЛНА, Положения, регламенты проверки контрагентов.
- Разработка, участие в разработке, правовая экспертиза локальных нормативных актов и иных распорядительных документов в сфере трудовых и связанных с ними правоотношений;
- Правовая экспертиза проектов, связанных с трудовыми правоотношениями;
- Выявление правовых рисков при реализации проектов в сфере трудовых и связанных с ними правоотношений;
- Подготовка правовых заключений по вопросам, связанным с трудовыми отношениями, предоставление рекомендаций по устранению или снижению рисков;
- Методологическая поддержка, разработка типовых стандартов, оптимальных алгоритмов действий по всем вопросам в сфере трудовых отношений;
- Подготовка правовой позиции и правовое консультирование в рамках проверок органами государственной власти, осуществляющими контроль за соблюдением трудового законодательства, личное участие в проведении контрольно-надзорных мероприятий;
- Мониторинг изменений трудового законодательства, правовая оценка и подготовка предложений по адаптации деятельности к указанным изменениям;
- Защита интересов Компании в судах по трудовым спорам, а также по делам об административных правонарушениях в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Требования к кандидату:
- Отличное знание норм материального права (корпоративного законодательства, гражданского, договорного права; нормативные акты в сфере трудового, миграционного законодательства, законодательства о профсоюзах, об охране труда);
- Знание норм процессуального права (Гражданский процессуальный, Арбитражный процессуальный кодексы РФ, Кодекс об административных правонарушениях РФ, Кодекс административного судопроизводства).
Условия:
Ежемесячный фиксированный доход от 250 000 рублей.
Ежемесячная выплата бонусов по результатам деятельности.