Middle Manual QA Engineer / Тестировщик (Алматы)

Команда Rocket Tech в поиске Manual QA Engineer в нашу команду финтех-разработки.

Мы заинтересованы в росте и развитие каждого члена нашей команды. Присоединяйтесь к нам и мы будем поддерживать, помогать и мотивировать вас на протяжении всего сотрудничества!

Что вы будете делать:

• Тестирование функционала (веб и мобильные приложения).

• Разработка и ведение тестовой документации (тест-кейсы, чек-листы, баг-репорты, тест-планы).

• Приемка задач разработчиков, проверка соответствия требованиям и контроль отсутствия багов.

• Работа с API (Postman, Swagger) и логами (Kibana, Grafana, Sentry).

• Взаимодействие с разработчиками, аналитиками, DevOps и дизайнерами.

• Участие в формировании QA-процессов, менторинг младших специалистов.

Что важно для нас:

• Опыт работы QA Engineer от 2-х лет;

• Понимание моделей разработки ПО;

• Знание и понимание классификации тестирования;

• Знания и опыт использования техник тест-дизайна при выполнении задач;

• Опыт тестирования мобильных приложений;

• Умение использовать снифферы трафика;

• Знания в тестировании API;

• Умение работать с Postman, Swagger;

• Умение писать простые SQL запросы;

• Опыт работы с Git будет плюсом;

• Уверенное использование DevTools;

• Опыт работы с баг-трекинговыми системами;

• Умение работы в Jira/Confluence;

• Базовое понимание ООП.

Soft skills:

• Самостоятельность, умение оценивать сроки выполнения тестирования и соблюдать их.

• Ответственность, умение работать в команде и четко формулировать мысли.

Мы предлагаем:

• Участие в масштабных финтех-проектах с реальным влиянием на продукт.

• Работу в профессиональной команде с открытой коммуникацией и уважением к инициативе.

• Agile-подход и прозрачные процессы.

• Гибридный формат работы. 8-часовой рабочий день (в промежутке 8:00–19:00, Алматы), обед — 1 час.

• Предоставим MacBook, при необходимости, а также гарнитуру для комфортной работы.

• Прозрачную систему развития: чек-пойнты и аттестации 2 раза в год, доступ к обучающим ресурсам и компенсацию профильного обучения.

• Корпоративные мероприятия, реферальную программу и бонусную систему с корпоративным мерчем.