Компания Made of Storm - это группа профессиональных хедхантеров, которые занимаются поиском талантливых и высококлассных специалистов для работы в ведущих компаниях IT индустрии. Мы уделяем особое внимание привлечению специалистов, способных обеспечить успех на этом динамичном рынке.
Мы ищем менеджера по обучению, который будет не просто фасилитатором, а ответственным за результаты обучения.
Эта роль предполагает разработку и проведение обучающих программ, которые приводят к измеримым изменениям в поведении и оказывают влияние на бизнес-результаты.
Если вы увлечены методологией, структурой и повышением эффективности — и не просто проведением увлекательных занятий — мы будем рады с вами познакомиться.
За что вы будете отвечать
Вы будете отвечать за весь жизненный цикл обучения:
- Проведение диагностики потребностей в обучении (бизнес-цели, поведенческие пробелы, показатели эффективности)
- Разработка программ обучения с нуля с четкими, измеримыми целями (адаптация, продажи, эмоциональный интеллект, лидерские навыки и т. д.)
- Связывание результатов обучения с бизнес-результатами
- Разработка структурированной архитектуры обучения (теория → практика → рефлексия → перенос на работу)
- Проведение тренингов (онлайн и офлайн)
- Управление групповой динамикой и адаптация при необходимости
- Измерение эффективности обучения помимо опросов удовлетворенности (предварительная/пост-оценка, изменение поведения, последующая оценка)
- Оказание поддержки после обучения и обеспечение переноса полученных знаний в повседневную работу
- Сотрудничество с заинтересованными сторонами бизнеса и согласование обучения со стратегическими приоритетами
- Вклад в разработку стандартов и методологии учебного центра
- Участие в разработке и внедрении систем оценки эффективности
- Эта роль требует полной ответственности за проекты — от определения объема работ до завершения результаты.
Требования
- Не менее 2 лет опыта работы менеджером по обучению / внутренним тренером.
- Подтвержденный опыт разработки обучающих программ с нуля.
- Глубокое понимание принципов проектирования обучения и обучения взрослых.
- Способность определять измеримые цели обучения и ожидаемые изменения в поведении.
- Опыт оценки эффективности обучения (не ограничиваясь NPS).
- Владение английским языком на уровне B2 или выше (обучение и общение на английском языке).
- Развитые аналитические и структурированные навыки мышления.
- Способность работать самостоятельно и брать на себя полную ответственность за проекты.
- Высокий уровень профессиональной этики и эмоциональная устойчивость.
- Отличные коммуникативные навыки.
Будет большим плюсом
- Формальное образование или сертификация в области обучения, коучинга, разработки учебных материалов
- Знание моделей обучения (ADDIE, Kolb, 70-20-10, Kirkpatrick и др.)
- Опыт работы с LMS (особенно 360Learning)
- Опыт управления проектами
- Опыт интеграции инструментов ИИ в процессы обучения
- Интерес к образовательным технологиям и непрерывному профессиональному развитию
Мы предлагаем:
- Современную рабочую среду;
- Бонус на занятия спортом и скидка на изучение английского;
- Дополнительные 3 sick days leaves в году;
- Возможность удаленной работы;
- Планы развития сотрудников;
- Гибкий график работы для сочетания личной жизни и работы;